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【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)房屋綜合體的現(xiàn)場(chǎng)考察； 2. 負(fù)責(zé)房屋綜合體的數(shù)據(jù)采集及整理工作； 3. 熟悉、了解客戶的動(dòng)向，必要時(shí)給出分析建議； 4. 為總部的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供支持； 5. 協(xié)助項(xiàng)目組及時(shí)完成公司分配的各項(xiàng)任務(wù)。 【任職要求】： 1、年齡20-28歲，學(xué)歷不限，無需房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、對(duì)工作有激情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具備在較強(qiáng)壓力下出色完成工作的能力； 3、具有極強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力，親和力強(qiáng)； 4、有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、觀察能力和執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5、面試了能盡快入職的，近期不在成都市的請(qǐng)勿投。 【完善的培訓(xùn)機(jī)制】 1、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)項(xiàng)目：①免費(fèi)的入職培訓(xùn) ②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及總監(jiān)主講。 【薪酬福利】 1、薪酬： 試崗期員工：無責(zé)任底薪+全勤+獎(jiǎng)金+高額提成 正式員工：底薪+全勤+月度績(jī)效+獎(jiǎng)金+高額提成 2、福利：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)）+各類獎(jiǎng)金+生日禮品+帶薪年假等。