1年以上
本科
2025-06-11 12:29:26
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職位描述
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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理各個(gè)招聘渠道，以及發(fā)布的各個(gè)崗位招聘信息；
2、負(fù)責(zé)對簡歷甄別，并邀約和組織應(yīng)聘人員的面試活動(dòng)，同時(shí)根據(jù)崗位的面試程序，管理和協(xié)調(diào)面試官；
3、接收并管理部門提出的用人需求，分析渠道效益，提出招聘渠道的優(yōu)化建議；
4、部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有一定的人力資源管理知識基礎(chǔ)；
2、至少一年以上it相關(guān)企業(yè)招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，有大量研發(fā)崗位招聘工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉線上線下各個(gè)招聘渠道，并能主動(dòng)挖掘新的招聘渠道，同時(shí)優(yōu)化已有招聘渠道；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、主動(dòng)、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的文字撰寫能力，以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理各個(gè)招聘渠道，以及發(fā)布的各個(gè)崗位招聘信息；
2、負(fù)責(zé)對簡歷甄別，并邀約和組織應(yīng)聘人員的面試活動(dòng)，同時(shí)根據(jù)崗位的面試程序，管理和協(xié)調(diào)面試官；
3、接收并管理部門提出的用人需求，分析渠道效益，提出招聘渠道的優(yōu)化建議；
4、部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有一定的人力資源管理知識基礎(chǔ)；
2、至少一年以上it相關(guān)企業(yè)招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，有大量研發(fā)崗位招聘工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉線上線下各個(gè)招聘渠道，并能主動(dòng)挖掘新的招聘渠道，同時(shí)優(yōu)化已有招聘渠道；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、主動(dòng)、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的文字撰寫能力，以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都武侯區(qū)成都
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都民航西南凱亞有限責(zé)任公司
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計(jì)算機(jī)軟件
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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天府大道北段28號茂業(yè)中心c座1702
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