職位描述
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崗位職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù),根據(jù)部門的人才需求制定招聘計劃,并高效執(zhí)行;
2、需求管理:部門主管級以上需求澄清及確認(rèn);
3、招聘交付:達(dá)成當(dāng)月招聘目標(biāo),尋訪、甄選、面試、談薪、入職管理(含背調(diào))、試用期跟進(jìn);
4、招聘數(shù)據(jù)收集及整理;
5、人才地圖信息收集及整理;
6、人才庫簡歷維護(hù)。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷, 6年以上招聘工作經(jīng)驗,招聘交付能力強(qiáng);
2. 具備定向獵聘能力與甄選能力,對行業(yè)及人才信息敏感;
3. 精通人才招聘(渠道開發(fā)、人崗匹配、測評識別等);
4. 擅長崗位需求分析,人才素質(zhì)模型提煉,測評工具評估/開發(fā),招聘渠道開發(fā)等;
5. 性格外向,主動積極,抗壓能力強(qiáng)。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都-武侯區(qū)萬科匯智中心


職位發(fā)布者
HR
四川書亦餐飲管理有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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成都市武侯區(qū)長華路19號萬科匯智中心6樓
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