TD資深總監(jiān)(干部管理)
面議
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述

1、制定企業(yè)家發(fā)展部門(mén)年度、季度、月度關(guān)鍵工作計(jì)劃及拆解下級(jí)任務(wù),定期評(píng)估;
2、研究集團(tuán)在全球人才規(guī)劃、人才發(fā)展與運(yùn)營(yíng)、競(jìng)合淘汰等方面存在的問(wèn)題,提供針對(duì)性的可行性方案,并指導(dǎo)與監(jiān)督下級(jí)開(kāi)展相關(guān)人才管理工作;
3、組織與主導(dǎo)開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)、繼任計(jì)劃和全球人才發(fā)展運(yùn)營(yíng)工作,并監(jiān)督與評(píng)估執(zhí)行情況;
4、組織與主導(dǎo)開(kāi)展全球關(guān)鍵崗位干部/人才的競(jìng)合淘汰工作,并監(jiān)督與評(píng)估執(zhí)行情況;
5、組織與主導(dǎo)開(kāi)展績(jī)效管理(KPI/OKR)和晉升管理工作,并監(jiān)督與評(píng)估執(zhí)行情況;
6、組織與主導(dǎo)開(kāi)展全球關(guān)鍵崗位干部/人才有關(guān)的賦能咨詢(xún)工作,并監(jiān)督與評(píng)估執(zhí)行情況;
7、參與集團(tuán)年度戰(zhàn)略及預(yù)算制定工作,以全球視角分析核心人才缺口,提出人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,協(xié)調(diào)與組織各部門(mén)及下屬企業(yè)開(kāi)展年度預(yù)算工作;
8、開(kāi)展部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,培養(yǎng)與激勵(lì)人才;
工作地點(diǎn)
地址:上海黃浦區(qū)上海-黃浦區(qū)黃浦區(qū)


職位發(fā)布者
HR
復(fù)星國(guó)際有限公司


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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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中國(guó)上海市中山東二路600號(hào)
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