職位描述
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一、崗位職責:
1、能夠建立有效的績效激勵機制,推動公司各項績效管理措施的落地、效果評估、優(yōu)化調(diào)整;
2、負責優(yōu)化和完善公司各項人力資源管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、構(gòu)建和完善公司發(fā)展的人力資源管理體系,推動公司職業(yè)發(fā)展通道的優(yōu)化和落地;
4、負責統(tǒng)籌管理公司培訓年度計劃,完善培訓體系;
5、人才甄別和選拔,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);
6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定可落地行動計劃,并負責監(jiān)督執(zhí)行。
二、任職資格:
1、***本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè),熟練掌握人力資源各模塊工作內(nèi)容,具備扎實的人力資源管理專業(yè)知識,貳①①、九⑧⑤大學優(yōu)先,優(yōu)秀者***;
2、具有3-5年工作經(jīng)歷,大型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的語言表達能力、應變能力、解決問題的能力及團隊協(xié)作精神,工作結(jié)果導向,有強烈的責任感與敬業(yè)精神。
工作地點: 德勝集團釩鈦有限公司(樂山市沙灣區(qū)銅河南路南段8號) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、能夠建立有效的績效激勵機制,推動公司各項績效管理措施的落地、效果評估、優(yōu)化調(diào)整;
2、負責優(yōu)化和完善公司各項人力資源管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、構(gòu)建和完善公司發(fā)展的人力資源管理體系,推動公司職業(yè)發(fā)展通道的優(yōu)化和落地;
4、負責統(tǒng)籌管理公司培訓年度計劃,完善培訓體系;
5、人才甄別和選拔,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);
6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定可落地行動計劃,并負責監(jiān)督執(zhí)行。
二、任職資格:
1、***本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè),熟練掌握人力資源各模塊工作內(nèi)容,具備扎實的人力資源管理專業(yè)知識,貳①①、九⑧⑤大學優(yōu)先,優(yōu)秀者***;
2、具有3-5年工作經(jīng)歷,大型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的語言表達能力、應變能力、解決問題的能力及團隊協(xié)作精神,工作結(jié)果導向,有強烈的責任感與敬業(yè)精神。
工作地點: 德勝集團釩鈦有限公司(樂山市沙灣區(qū)銅河南路南段8號) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:樂山峨邊彝族自治縣樂山市沙灣區(qū)銅河路8號
