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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司員工月度工資核算、發(fā)放
2.負(fù)責(zé)公司人力成本測(cè)算、分析，并輸出分析報(bào)告
3.負(fù)責(zé)審查評(píng)估公司人力成本、薪酬福利實(shí)施狀況，對(duì)各部門人力成本及動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析和監(jiān)控
4.負(fù)責(zé)公司整體薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施
5.負(fù)責(zé)公司薪酬調(diào)研及分析，完善薪酬管理體系，制定薪酬調(diào)整方案及流程，為薪酬管理提供操作指引
6.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作的組織與實(shí)施
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理和統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2.有薪酬核算經(jīng)驗(yàn)1年及以上，邏輯思維強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力較好、責(zé)任心強(qiáng)
，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.細(xì)心，邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好
4.熟悉人力資源薪酬績(jī)效模塊各項(xiàng)工作的流程、工具、方法及國(guó)家相關(guān)法律政策
三、工作情況
1.工作地點(diǎn)：成都市高新西區(qū)科新路18號(hào)
2.福利待遇：5-7K元/月、免費(fèi)食宿、加班工資、交通補(bǔ)貼、六險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、公司旅游、培訓(xùn)項(xiàng)目
3.工作時(shí)間：8小時(shí)工作制、周末雙休