職位描述
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1、招聘:完成所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘工作,保障人力資源供給與需求平衡;
2、培訓(xùn)與人才發(fā)展:開(kāi)展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作,協(xié)助搭建任職資格體系,形成各崗位、職級(jí)知識(shí)能力等分級(jí)清單;
3、績(jī)效:協(xié)助上級(jí)搭建公司績(jī)效管理體系(OKR),并負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng);
4、薪酬:協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研,搭建與優(yōu)化公司薪酬體系;
5、企業(yè)文化:負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),策劃與開(kāi)展各項(xiàng)組織發(fā)展活動(dòng);
6、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的各項(xiàng)員工關(guān)系管理工作,以BP視角協(xié)同部門(mén)解決各類(lèi)用人問(wèn)題;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、培訓(xùn)與人才發(fā)展:開(kāi)展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作,協(xié)助搭建任職資格體系,形成各崗位、職級(jí)知識(shí)能力等分級(jí)清單;
3、績(jī)效:協(xié)助上級(jí)搭建公司績(jī)效管理體系(OKR),并負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng);
4、薪酬:協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研,搭建與優(yōu)化公司薪酬體系;
5、企業(yè)文化:負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),策劃與開(kāi)展各項(xiàng)組織發(fā)展活動(dòng);
6、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的各項(xiàng)員工關(guān)系管理工作,以BP視角協(xié)同部門(mén)解決各類(lèi)用人問(wèn)題;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽(yáng)區(qū)京東方科技集團(tuán)


職位發(fā)布者
張文正/..HR
京東方

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制造業(yè)
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51-99人
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股份制企業(yè)
-
五環(huán)大道1011號(hào)
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