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職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹公司黨群、人力資源管理等規(guī)章制度、嚴(yán)格執(zhí)行分公司黨支部的各項(xiàng)決議決定，主持本部門全面工作。
2.根據(jù)分公司經(jīng)營管理實(shí)際，組織制定（修訂）分公司黨群、人力資源管理相關(guān)制度實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程，并帶頭宣貫落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)組織編制分公司黨支部年度工作計(jì)劃、人力資源工作計(jì)劃、黨群及黨建班建一體化建設(shè)工作計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)分公司黨建項(xiàng)目落實(shí)落地，打造支部特色品牌。
5.負(fù)責(zé)分公司黨支部文件、報表、新聞鄧事項(xiàng)的審核、上報。
6.統(tǒng)籌分公司黨建班建一體化建設(shè)、協(xié)助管理層推進(jìn)班組管理提質(zhì)增效。
7.統(tǒng)籌工會各類活動開展、協(xié)助工會委員做好相關(guān)工作。
8.統(tǒng)籌做好分公司部門崗位設(shè)置、員工編制等工作。
9.負(fù)責(zé)分公司員工招聘、薪酬福利、勞動關(guān)系的審核管理。
10.完成公司、分公司賦予的其他任務(wù)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷。
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上主管管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較豐富業(yè)務(wù)技能，具有被認(rèn)可的工作業(yè)績。
4.具有較豐富的業(yè)務(wù)技能，具有被認(rèn)可的工作業(yè)績，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉公文寫作和操作辦公軟件，能夠靈活應(yīng)對和有效解決實(shí)際工作問題。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)