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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘管理系統(tǒng)、微信公眾號、智慧入職、智慧招聘等平臺的日常運行、完善和管理； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源自研系統(tǒng)（社招模塊）的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計工作； 3、負(fù)責(zé)招聘模塊業(yè)務(wù)需求調(diào)研、輸出產(chǎn)品文檔并推動相關(guān)部門落地產(chǎn)品方案； 4、跟進(jìn)系統(tǒng)上線后的使用效果。根據(jù)各方反饋的問題，推動相關(guān)部門及時優(yōu)化處理； 5、推進(jìn)產(chǎn)品實施與產(chǎn)品開發(fā)項目，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、開發(fā)、測試等資源，確保產(chǎn)品的質(zhì)量與項目進(jìn)度； 6、對系統(tǒng)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)賦能，及時解答處理各類咨詢問題； 7、其他臨時交代的工作。 任職要求： 1、有招聘及HR項目管理相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程與政策； 3、優(yōu)秀的項目管理能力，對操作流程的改進(jìn)有一定的敏感性； 4、具備優(yōu)秀的跨團(tuán)隊協(xié)作能力，有良好的服務(wù)意識。