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崗位職責(zé) 1、制定公司全業(yè)務(wù)領(lǐng)域的質(zhì)量方針以及質(zhì)量管理工具，深入業(yè)務(wù)，識(shí)別重大問題，提供質(zhì)量管理糾偏建議并閉環(huán)； 2、完善軟件工程質(zhì)量體系、問責(zé)體系等機(jī)制的建設(shè)； 3、監(jiān)測(cè)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù)，跟蹤挖掘影響業(yè)務(wù)績效達(dá)成的質(zhì)量問題； 4、推動(dòng)責(zé)任人開展復(fù)盤，完成業(yè)務(wù)績效改進(jìn)，促成質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成； 5、基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，審計(jì)各部門質(zhì)量重點(diǎn)工作，跟蹤戰(zhàn)略落地。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，深度接觸過軟件產(chǎn)品，了解軟件工程，5年以上大型企業(yè)質(zhì)量運(yùn)營相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 2、10年+質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量體系搭建工作，具備系統(tǒng)性思維以及組織經(jīng)營意識(shí)； 3、質(zhì)量+運(yùn)營+敏捷變革+流程全鏈條經(jīng)驗(yàn)，且具有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，有基于大型軟件質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)的賦能經(jīng)驗(yàn)； 4、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和跨部門溝通協(xié)作能力，結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行推動(dòng)力強(qiáng)； 5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣和良好的職業(yè)素養(yǎng)； 6、邏輯思維縝密，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、總結(jié)提煉能力和報(bào)告撰寫能力。