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崗位職責：
1、負責制定人員規(guī)劃和預(yù)算編制；
2、負責組織開展人員招聘配置，確保人員按時到崗；
3、負責人才梯隊建設(shè)方案的制定、執(zhí)行和反饋；
4、負責績效管理體系的持續(xù)優(yōu)化，組織實施考核；
5、負責行政、人力資源相關(guān)制度的起草、修訂和培訓；
6、負責日常行政事務(wù)、行政對外事務(wù)管理、企業(yè)文化管理等。
任職條件：
1、具備行政管理、人力資源管理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、具有3年及以上行政人事管理工作經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、督導能力；
4、具有生產(chǎn)制造企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護