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【福利待遇】
1、職位月薪：補貼 提成＋職級津貼 管理津貼 季度獎 輔導津貼 福利保障 專業(yè)培訓計劃 快速晉升 旅游獎勵等（前3個月平均工資6k-1.2w元左右）。
2、補充津貼：訓練津貼、業(yè)務(wù)提成、達標津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、持續(xù)率獎金、增員獎勵，養(yǎng)老金、意外保險、醫(yī)療保險等；
3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；
4、績優(yōu)人員額外享有特別養(yǎng)老補貼；
5、參加公司的管理團隊，公司培養(yǎng)晉升為主任/高級主任/經(jīng)理；
6、公司免費提供舒適的職場辦公設(shè)施；
7、可根據(jù)個人意向培養(yǎng)為中國人壽專職培訓講師和國壽保險理財規(guī)劃師；
8、享受國壽終身免費金融理財培訓.
【崗位職責】
1.接受公司系列培訓，如金融、保險、投資理財、講師培訓等；
2.維護公司客戶關(guān)系，做好保全、理賠等相關(guān)售后服務(wù)工作，積累客戶資源；
3.為公司的客戶提供風險保障，開發(fā)公司提供的客戶資源；
4.協(xié)助經(jīng)理制定并實施公司團隊建設(shè)和發(fā)展的方案，學習團隊管理知識。
【崗位要求】
1、有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力與服務(wù)意識；
2、知識結(jié)構(gòu)全面，學習能力強、能夠迅速掌握公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
3、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或銷售、管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、可以接受學習、溝通能力比較強的應屆生。
公司文化：
1：成人達己，成己為人。
2：感恩，學習，企業(yè)家，責任，誠信，專業(yè)。
3：爭做高素質(zhì)，高品質(zhì)，高績效的學習型團隊。
（為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，人力資源部會統(tǒng)一安排。請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投，非誠***，謝謝！）