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按《館長的一天》進行館內(nèi)日常管理

晉升路徑：高級館長→運營督導(dǎo)→運營主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)

薪資范圍：綜合8-15K，提成無上限，多勞多得~~

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司總部下發(fā)的任務(wù)，制定醫(yī)館業(yè)績目標(biāo)并執(zhí)行落地，全面負責(zé)旗艦店中醫(yī)館的日常運營管理，達成銷售業(yè)績目標(biāo)；

2、各項業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與監(jiān)督執(zhí)行（如診療、理療、健康管理等）；

3、帶領(lǐng)團隊做好醫(yī)館 5 公里內(nèi)B端客戶的開拓，做好顧客服務(wù)體系落地，深化顧客管理，增加顧客粘性和滿意度；

4、醫(yī)館分紅權(quán)銷售、項目代理商招商；執(zhí)行商學(xué)院文化宣貫、技能培訓(xùn)；依托商學(xué)院，制定B端客戶健康講座計劃并組織執(zhí)行；

5、根據(jù)公司總部安排，做好上傳下達工作，包括：規(guī)章制度、業(yè)務(wù)推廣、節(jié)假日活動，配合集團各部門實施各類營銷活動等；

6、負責(zé)做好醫(yī)館人才隊伍的搭建，包括醫(yī)館員工的招聘、日常管理、員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能提升、員工績效考核以及增強團隊的凝聚力等工作；

7、組織社交團購；負責(zé)醫(yī)館財與物的管理；

8、協(xié)同醫(yī)師、藥師、理療師、健管師、健康顧問展開工作；執(zhí)行運營中心相關(guān)組織管理政策；負責(zé)維護與醫(yī)館所在轄區(qū)政府職能部門的關(guān)系；

9、競爭對手信息收集并反饋給運營中心，客戶滿意度調(diào)查等；

10、公司上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、30歲 ，形象佳，三年以上連鎖館長崗位經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟知中醫(yī)理論，熟知常用藥品聯(lián)合用藥方法，對養(yǎng)生調(diào)理有一定研究和經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉醫(yī)療服務(wù)及相關(guān)的市場情況，能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場營銷策略、業(yè)務(wù)拓展等工作；

4、社交能力強，善表達，有親和力，具有較強的系統(tǒng)思維能力、市場分析能力、風(fēng)險意識、營銷推廣能力、成本控制能力佳；

5、具有積極的工作心態(tài)和良好的職業(yè)操守，服務(wù)意識強、誠實敬業(yè)、責(zé)任心強；

6、熟練使用常用的辦公軟件，熱愛中醫(yī)行業(yè)。