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職位描述：
溫馨提示：（該崗位必須線下面試，請已經(jīng)在成都的同學(xué)投遞！?。。┰搷徫粚儆谘肫笾闭?，待遇優(yōu)厚 長遠發(fā)展空間 專業(yè)化培訓(xùn) 個人能力提升，有意者均可向公司投遞簡歷，簡歷篩選合格者當(dāng)日即可收到回復(fù)。
【福利待遇】
基本底薪2000 招聘績效提成 招聘達額獎 新人開單獎 新人晉升獎（平均薪資5000-6000元左右）。
績效工資：
1.招聘績效獎：根據(jù)招募量300-500元/人，上不封頂多勞多得
2.招聘達額獎：100-600元
3.招聘人員提成獎：根據(jù)招聘人員薪酬提成4%—10%
4.招聘新人晉升獎：200—1400元
5.上班時間為周一到周五9:00~18:00（午休兩小時），周末雙休不加班，法定節(jié)假日帶薪休假，每年平均兩次國內(nèi)外旅游。
6.全面的福利保障 商保 獨立養(yǎng)老賬戶，并且保障額度隨著職位等級的提升會不斷提高。
7.完善的培訓(xùn)體系：公司提供全方位、針對性培訓(xùn)，幫助員工迅速成長。
8.公司實行公平、公正、透明的晉升機制，后期可以根據(jù)個人意向朝組訓(xùn)、講師等多個職業(yè)方向發(fā)展。
【崗位職責(zé)】
1、開拓招募渠道并約訪招募對象
2、面談?wù)心紝ο螅航?jīng)過系列培訓(xùn)對招募對象進行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才；
3、協(xié)助招募對象辦理入職相關(guān)手續(xù)，同時對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù)
4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團隊發(fā)展的相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練，對入職新人進行初級培訓(xùn)
5、向直接主管反饋工作進度，建立檔案資料庫以及參加公司相關(guān)會議和培訓(xùn)
【任職要求】
1.年齡21歲以上，大專以上學(xué)歷;
2.負責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，性格開朗陽光，親和力強；
3.對人力資源工作有興趣，工作積極主動，耐心細致；
4.口頭表達能力強，具備較強邏輯思維，執(zhí)行力強。
（為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞簡歷即可，人事部會統(tǒng)一安排。請勿在中國人壽多個招聘信息上重復(fù)投遞，加大工作量，謝謝。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護