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工作職責(zé)： 1：組織/調(diào)動公司各項資源,按期保質(zhì)完成生產(chǎn)計劃； 2：根據(jù)部門具體情況,協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃與作業(yè)計劃的差異； 3：監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,出現(xiàn)異常及時協(xié)調(diào)解決,上報；掌控生產(chǎn)計劃的完成情況，審核批準(zhǔn)上報的相關(guān)生產(chǎn)報表； 4：監(jiān)控日常生產(chǎn)中的品質(zhì)異常,并督導(dǎo)事故處理及整改措施；協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查不合格品產(chǎn)生的原因,并妥善處理； 5：嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，作到獎罰有度；管理生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督生產(chǎn)部人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，貫徹落實生產(chǎn)部各崗位職責(zé)； 6：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對車間生產(chǎn)設(shè)備的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進(jìn)行創(chuàng)新改造，以保證未來的生產(chǎn)需要； 7：及時學(xué)習(xí)、補(bǔ)充生產(chǎn)技術(shù)能力，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題；多方收集生產(chǎn)技術(shù)資料，增強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)能力； 8：與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理；培養(yǎng)員工的主觀能動性，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感，激勵員工的進(jìn)取心，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工生產(chǎn)技能、提高員工工作效率； 9：對員工提出的合理化建議加以分析、論證；組織對生產(chǎn)部員工實施績效考核工作。對下級工作中的爭議做出裁決； 10：協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與客戶、公司相關(guān)部門的關(guān)系。接受客戶或公司其它部門對生產(chǎn)部員工的投訴，調(diào)查后及時處理； 11：負(fù)責(zé)MBOM核查、物料管控、執(zhí)行，保證一致性；參與ISO9001體系建設(shè)； 12：完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事情。 任職要求：機(jī)械專業(yè)、電子電氣專業(yè)等 崗位要求（經(jīng)驗、專業(yè)知識、技能、素質(zhì)等方面）： 1：①熟悉office辦公軟件； ②會用eDrawing查閱圖紙； ③熟悉產(chǎn)能分析方法、設(shè)備稼動、設(shè)備應(yīng)用、了解設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)知識、組裝工具使用，5S管理； 2、誠實細(xì)心、踏實穩(wěn)重、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、具有一定親和力； 3、普通話流利、具有一定的英文讀寫能力。