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喜臨門精睿管培生項目立足于“人盡其才、厚積薄發(fā)、提升優(yōu)秀年輕干部價值”的目標，計劃通過24個月個性化輪崗歷練和系統(tǒng)化學習，培養(yǎng)“喜家精神、全球視野、商業(yè)智慧”的喜家新秀。
管培生由兩類管培生組成：睿喜管培生和精喜管培生。


【培養(yǎng)機制】
“兩年三崗”的培養(yǎng)形式，周期預(yù)計24個月：
【第一崗-8個月】公司協(xié)助決定，了解公司的業(yè)務(wù)與行業(yè)現(xiàn)狀，融入公司文化
【第二崗-8個月】公司與人才共同商議決定，通過不同視角提升業(yè)務(wù)廣度
【第三崗-8個月】基于定崗方向，公司與人才共同協(xié)商決定
通過三崗輪崗，全方位深入理解業(yè)務(wù)發(fā)展的全價值鏈


【任職要求】
1、大學本科及以上學歷，工商管理類、材料類、機械工程類、新聞傳媒類、供應(yīng)鏈類以及信息工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、睿喜：有2-4年500強企業(yè)工作者優(yōu)先；
精喜：2023年9月-2024年8月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需有半年以上實習經(jīng)驗。