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崗位職責(zé)：

1.服務(wù)支撐

（1）訓(xùn)前溝通：結(jié)合市場需求推薦課程和師資，滿足業(yè)務(wù)需要；

（2）資源調(diào)配：快速響應(yīng)市場需求，對(duì)師資安排進(jìn)行合理的分配調(diào)整；

（3）行程管理：與講師溝通確認(rèn)每次培訓(xùn)的行程安排，保障培訓(xùn)順利開展。

2.關(guān)系維系

（1）合作回訪：針對(duì)已結(jié)項(xiàng)的合作與講師展開溝通，獲取講師對(duì)于本次項(xiàng)目的組織、服務(wù)和運(yùn)營的相關(guān)建議，并及時(shí)反饋給相關(guān)部門進(jìn)行改進(jìn)。

（2）日常維護(hù)：通過電話、微信或拜訪的形式，與講師建立密切聯(lián)系，提升講師對(duì)公司的信任度和配合度；

3.日常管理

（1）檔案更新：及時(shí)更新和補(bǔ)充講師資料檔案，優(yōu)化資料庫結(jié)構(gòu)，賦能業(yè)務(wù)部門；

（2）成本控制：對(duì)講師課酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管控，為公司把控師資成本

4.資源拓展

（1）講師資源：開發(fā)儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)講師資源，拓展資源渠道，對(duì)師資進(jìn)行邀約與招募；

（2）課程資源：定期與師資溝通近期熱點(diǎn)課程/項(xiàng)目，及時(shí)獲取資料并入庫歸檔；


【福利待遇】


1.上班時(shí)間：8:40-12:00,13:30-18:00 周末雙休，按照國家規(guī)定時(shí)間放假。

2.晉升通道：明確的晉升通道，一年晉升一次，業(yè)績達(dá)標(biāo)的話可一年晉升兩次；

2..薪資待遇：基本工資 基本補(bǔ)貼 績效 全勤 餐補(bǔ) 提成 季度獎(jiǎng)等等；轉(zhuǎn)正薪資從優(yōu)，年底獎(jiǎng)金包可高達(dá)月基本工資的3/4薪。

4.公司福利：五險(xiǎn)、五天工作制、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、定期免費(fèi)體檢、帶薪年假、年終雙薪、年終獎(jiǎng)金。

5.辦公環(huán)境：提供開放舒適的辦公環(huán)境，辦公氛圍輕松，辦公區(qū)配備：冰箱、微波爐、茶水間小零食應(yīng)有盡有。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、周末雙休