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崗位職責：
1、鋰電池隔膜或者負極用水性粘合劑材料（兩者均主要是丙烯酸體系）的課題研究；
2、設(shè)計并實施鋰電隔膜及負極用粘合劑材料的開發(fā)及應(yīng)用性能測試；
3、參與或主導(dǎo)生產(chǎn)放大工作，負責放大過程中的技術(shù)支撐，優(yōu)化工藝，保證產(chǎn)品穩(wěn)定性 。

任職資格：
1、具備2年及以上研發(fā)經(jīng)驗，主導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化。
2、本科及以上學歷，具有高分子材料、有機合成、應(yīng)用化學、化學工程與工藝等專業(yè)背景;
3、熟悉鋰電池隔膜及負極粘合劑材料企業(yè)實驗室開發(fā)流程、實驗放大及生產(chǎn)工藝流程、工作規(guī)范和管理體系。
4、丙烯酸及衍生物體系合成知識及經(jīng)驗，熟悉鋰電負極粘合劑的應(yīng)用性能評測方法，熟悉行業(yè)與客戶對產(chǎn)品的性能要求；
5、具有鋰電隔膜粘合劑（優(yōu)先）或水性溶液型硅基負極粘合劑的成熟產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

薪資待遇:
1、薪酬：月薪12K-20K,年薪15W-25W (含年終獎) ;
2、福利1：五險一金；
福利2：交通補貼、通訊補貼、提供住宿和每月餐補；
福利3：降溫費、降溫禮品、過節(jié)費、生日禮品等豐厚福利；
3、其他：健康體檢、團建、全員旅游等；
4、培訓(xùn)：專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn)；
5、晉升：雙通道（季度績效考核→薪酬/職位晉升；定崗定級考評→薪酬晉升；員工自薦→考核評估→正式任命）。
6、激勵：《董事長特別獎》、《銷售精英獎》、《合理化建議獎》、根據(jù)崗位工作開展制定當月表現(xiàn)獎等。
7、平臺：博士后創(chuàng)新實踐基地，成都院士工作站；
8、股權(quán)：定期開展骨干員工持股激勵！