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人事方面
1、協(xié)助主管組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并貫徹執(zhí)行，定期修正
2、協(xié)助主管負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系等具體工作，制定實(shí)施方案并執(zhí)行跟蹤；
3、協(xié)助主管負(fù)責(zé)制定各部門職責(zé)和崗位職責(zé)；
4、協(xié)助主管負(fù)責(zé)日常工作中員工異動手續(xù)的指導(dǎo)和辦理：員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等全方位的管理
5 、協(xié)助主管負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他問題進(jìn)行妥善處理
6 、協(xié)助主管與員工溝通，了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢
行政方面
1 、協(xié)助主管對公司資產(chǎn)進(jìn)行管理
2 、協(xié)助主管安排外來人員接待受訪，住宿餐食等工作
3 、協(xié)助主管負(fù)責(zé)食堂、宿舍、環(huán)境、安保等管理

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