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崗位職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，確保公司戰(zhàn)略與市場趨勢、公司資源及能力相匹配。

2.組織實(shí)施公司戰(zhàn)略，監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行過程，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。

3.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的管理，包括市場拓展、銷售管理、貿(mào)易管理、運(yùn)營管理、招投標(biāo)、合同管理等，確保各業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展。

4.制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)運(yùn)營效率，降低成本提升盈利能力。

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場，尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，提高市場份額。

6.負(fù)責(zé)與客戶溝通、協(xié)商和談判，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，積極開拓新客戶。

7.組建并管理高效的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

8.制定并實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

9.負(fù)責(zé)公司業(yè)績定期分析和評估，制定改進(jìn)措施，提升整體業(yè)績水平。

10.建立和完善績效管理體系，確?？冃Э己斯?、公平和有效。

11.識別、評估并應(yīng)對公司經(jīng)營過程中的各種風(fēng)險(xiǎn)，包括市場風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)等。

12.確保公司經(jīng)營活動符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求，維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。

崗位要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男女不限，25-45周歲，工程造價(jià)、建筑工程、建筑經(jīng)濟(jì)、市場營銷類、管理類等其他相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營管理，具有戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展等方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

3.中共黨員及具有上市公司、大型國有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.具備市場開發(fā)的能力（包含但不限于公司新材料、預(yù)制構(gòu)件、商砼等主營業(yè)務(wù)的開發(fā)銷售）；

5.具備構(gòu)建營銷體系的能力；

6.具備構(gòu)建營銷人員薪酬體系的能力；

7.具有扎實(shí)的經(jīng)營管理理論知識及經(jīng)驗(yàn)，了解市場趨勢和行業(yè)動態(tài)；

8.具備良好的商業(yè)敏感度和市場洞察力，能夠準(zhǔn)確判斷市場趨勢和客戶需求；

9.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和組織管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)；

10.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力,較強(qiáng)的邏輯分析能力、口頭表達(dá)能力。

11.對新技術(shù)、新模式保持關(guān)注和學(xué)習(xí)，推動公司業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和發(fā)展；

12.身心健康、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、思維敏捷、誠實(shí)可靠；

13.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求。

薪資待遇：薪資按公司薪酬福利執(zhí)行，五險(xiǎn)一金、提供食宿、工會福利