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崗位職責(zé)
（一）協(xié)助分公司經(jīng)理組織實施分公司年度、任期經(jīng)營計劃，落實公司和分公司相關(guān)決議及工作要求。
（二）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)板塊年度工作任務(wù)指標(biāo)的分解及落實。
（三）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)板塊制度制定、工作流程完善與督導(dǎo)執(zhí)行。
（四）負(fù)責(zé)審核分管業(yè)務(wù)板塊工作計劃，并組織推進實施。
（六）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)板塊內(nèi)外部協(xié)調(diào)和銜接工作，保障各項工作正常有序推進。
（七）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)板塊人才隊伍建設(shè)工作，有效提高人員管理水平和服務(wù)技能。
（八）完成公司、分公司安排和交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格
（一）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（二）8年以上綜合行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上部門管理工作經(jīng)驗。
（三）具備優(yōu)秀的判斷能力、決策能力、溝通能力、人際交往能力和客戶服務(wù)能力。
（四）有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的應(yīng)變能力。
（五）良好的抗壓能力及情緒管理能力。