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一、大區(qū)銷售經(jīng)理主要工作內(nèi)容：
銷售預算目標制定、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、目標達成追蹤與實施推進；

大區(qū)區(qū)域/渠道/客戶銷售策略制定、實施與管理，銷售費用預算與管理

銷售人員配置規(guī)劃、銷售人員激勵政策制定、人員績效管理（客戶經(jīng)理、業(yè)代）

經(jīng)銷商布局規(guī)劃、經(jīng)銷商開關戶管理、經(jīng)銷商運營績效評估等（經(jīng)銷商開關戶、經(jīng)營績效由辦事處經(jīng)理負責，大區(qū)經(jīng)銷商布局合理性與經(jīng)銷商經(jīng)營績效由大區(qū)銷售經(jīng)理組織評估）

市場秩序管理、實施與追蹤；

全國TOP10客戶分部全國性主題活動推進、實施、追蹤與評估反饋。

二、大區(qū)銷售經(jīng)理招聘要求：
崗位基本要求：

學歷：大專及以上，學校不限；

專業(yè)：市場營銷、電子商務、經(jīng)濟學、管理學、醫(yī)學藥學等專業(yè)優(yōu)先

年齡：30~45歲

關鍵從業(yè)經(jīng)驗：

五年及以上醫(yī)療保健食品行業(yè)、快消行業(yè)、嬰童行業(yè)等銷售相關從業(yè)經(jīng)驗，其中三年及以上團隊管理、客戶合作開發(fā)、代理商合作管理等相關經(jīng)驗；

具備渠道建設、銷售管理、數(shù)據(jù)分析等基礎知識與技能，熟悉連鎖渠道發(fā)展運營及采購情況，有一線銷售和代理商開發(fā)管理經(jīng)驗。

崗位核心能力：

具備良好的學習理解能力，能夠沉淀專業(yè)知識、提煉輸出方法論；

具備良好的邏輯思維與模塊化思考能力，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行推進能力；

具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力和對外溝通整合的能力；

具備持續(xù)學習和解決問題的能力，勇于挑戰(zhàn)工作生活中遇到的困難。

關鍵從業(yè)技能：

熟練使用辦公軟件，具備大量數(shù)據(jù)分析能力。