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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量目標(biāo)制定，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定質(zhì)量中心的年度工作計劃，并階段性對計劃達成情況進行檢討，確保各項指標(biāo)的達成；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量中心日常管理工作，制定部門的崗位職責(zé)說明書及績效考核指標(biāo)，同時選拔、配備、績效考核下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)，做好人才梯隊建設(shè)；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算和人員編制，降低部門管理費用；
3、負(fù)責(zé)進料質(zhì)量管理活動的規(guī)劃，并監(jiān)督落實執(zhí)行，協(xié)助處理重大質(zhì)量問題和重點供應(yīng)商的輔導(dǎo)和提升，以及新供應(yīng)商導(dǎo)入資料的審核，確保供應(yīng)商導(dǎo)入合規(guī)，并滿足質(zhì)量要求；
4、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量改善工作的策劃，監(jiān)督和跟進重大制程質(zhì)量問題，以及問題的改善和問責(zé)，監(jiān)督車間績效目標(biāo)，并協(xié)助助輔導(dǎo)車間質(zhì)量提升；
5、負(fù)責(zé)客訴目標(biāo)達成情況，針對未達成目標(biāo)，開展檢討，以及跟進重大客訴異常的處理進度和落實，確?？驮V及時關(guān)閉；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量中心內(nèi)部工作嚴(yán)格按照體系文件運作，做到說、做、寫一致性，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門資源完成產(chǎn)品認(rèn)證和三合一體系認(rèn)證工作，以及主導(dǎo)每年從國家到地方三級質(zhì)檢局抽查工作；
7、負(fù)責(zé)審核本部門檢驗文件、檢驗記錄，以及監(jiān)督一線檢驗員執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)疏理本部門檢驗流程，確保檢驗人員工作順暢，并對檢驗員工作狀態(tài)進行監(jiān)督，確保文件和記錄質(zhì)量；
8、負(fù)責(zé)每周、月度報表的審核，以及周、月例會質(zhì)量檢討，從而提升產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子、電氣相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大型制造型、高科技企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，有大功率電源、大功電源光伏逆變器、儲能逆變器，UPS電源、PCBA電子企業(yè)體系質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通ISO9001、ISO45001質(zhì)量管理體系；
4、熟練運用質(zhì)量管理、TS16949五大工具；掌據(jù)新產(chǎn)品導(dǎo)入工作流程和品質(zhì)管控要點；熟練掌握異常處理流程和生產(chǎn)質(zhì)量管控方法；
5、精通供應(yīng)商質(zhì)量管理、研發(fā)設(shè)計端質(zhì)量管理、過程質(zhì)量管理、客戶端質(zhì)量管理；
6、具備高度的責(zé)任感及組織溝通和協(xié)調(diào)能力，辦事沉穩(wěn)、原則性強，客觀公正，工作細(xì)致認(rèn)真。