川渝大區(qū)經(jīng)理
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
重點(diǎn)工作:渠道布局;銷售目標(biāo)管理;市場巡檢與輔導(dǎo);費(fèi)用規(guī)劃與管控;人才梯隊(duì)建設(shè)
業(yè)務(wù)管理:
1. 渠道布局:研究大區(qū)業(yè)務(wù)模式,做好區(qū)域渠道布局,做好區(qū)域大客戶維護(hù)與管理;
2. 目標(biāo)管理:根據(jù)年度銷售和費(fèi)用目標(biāo),制定區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)管理指標(biāo),組織團(tuán)隊(duì)拆解目標(biāo)并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成情況;
3.資源整合:承接總部,集合省區(qū)、經(jīng)銷商資源,做好區(qū)域資源整合;
4. 業(yè)務(wù)監(jiān)控:定期組織工作匯報(bào)會(huì)議,了解團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)進(jìn)度、進(jìn)銷存情況,并提出指導(dǎo)建議;
5. 市場巡檢:定期走訪市場,監(jiān)督價(jià)格管控,各項(xiàng)市場策略的執(zhí)行,促銷活動(dòng)策劃落地情況,并及時(shí)跟進(jìn)改善;
6. 業(yè)務(wù)輔導(dǎo):薄弱區(qū)域業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升薄弱區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展;
7. 標(biāo)準(zhǔn)制定:制定業(yè)務(wù)操作的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)與流程,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供指導(dǎo)建議;
費(fèi)用管理:
1. 費(fèi)用規(guī)劃:規(guī)劃各費(fèi)用科目在各區(qū)域的費(fèi)用投入比或額度;
2. 費(fèi)用管控:做好定期費(fèi)用使用及費(fèi)銷比管控,并進(jìn)行跟進(jìn)監(jiān)督;
團(tuán)隊(duì)管理:
1. 人員架設(shè):根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展和公司銷售策略,做好大區(qū)人員架設(shè),以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)可持續(xù)的高速發(fā)展;
2. 人才梯隊(duì):區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)組建,各層級(jí)梯隊(duì)搭建,關(guān)鍵人才培養(yǎng)和輸出;
3. 績效管理:做好大區(qū)團(tuán)隊(duì)各職能績效指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),做好績效輔導(dǎo);
4. 文化建設(shè):做好省區(qū)文化建設(shè),及時(shí)處理團(tuán)隊(duì)文化負(fù)向行為人員;
其他工作:
1. 工作匯報(bào):參加公司召開的業(yè)務(wù)匯報(bào)/溝通會(huì)議,按照公司要求提交業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與報(bào)告;
2. 學(xué)習(xí)提升:根據(jù)公司的學(xué)習(xí)發(fā)展計(jì)劃和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù),不斷提升自身能力;
任職要求
大專及以上學(xué)歷;
1. 五年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn),奶粉行業(yè)優(yōu)先,至少2年以上辦事處經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉快消品或嬰童行業(yè),具備敏銳的市場洞察能力;
3. 熟悉本地母嬰市場,對(duì)于當(dāng)?shù)啬笅肭篮徒?jīng)銷商有資源優(yōu)先;
4. 熟悉奶粉行業(yè)特性,具備市場戰(zhàn)略發(fā)展眼光;
1. 具備有優(yōu)秀的生意規(guī)劃能力和計(jì)劃制定及執(zhí)行能力;
2. 具備優(yōu)秀的渠道規(guī)劃能力、客戶管理能力;
3. 具有一定的團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)賦能能力;
4. 具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力;
5. 具備優(yōu)秀的溝通推動(dòng)和跨部門協(xié)調(diào)能力;
業(yè)務(wù)管理:
1. 渠道布局:研究大區(qū)業(yè)務(wù)模式,做好區(qū)域渠道布局,做好區(qū)域大客戶維護(hù)與管理;
2. 目標(biāo)管理:根據(jù)年度銷售和費(fèi)用目標(biāo),制定區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)管理指標(biāo),組織團(tuán)隊(duì)拆解目標(biāo)并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成情況;
3.資源整合:承接總部,集合省區(qū)、經(jīng)銷商資源,做好區(qū)域資源整合;
4. 業(yè)務(wù)監(jiān)控:定期組織工作匯報(bào)會(huì)議,了解團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)進(jìn)度、進(jìn)銷存情況,并提出指導(dǎo)建議;
5. 市場巡檢:定期走訪市場,監(jiān)督價(jià)格管控,各項(xiàng)市場策略的執(zhí)行,促銷活動(dòng)策劃落地情況,并及時(shí)跟進(jìn)改善;
6. 業(yè)務(wù)輔導(dǎo):薄弱區(qū)域業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升薄弱區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展;
7. 標(biāo)準(zhǔn)制定:制定業(yè)務(wù)操作的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)與流程,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供指導(dǎo)建議;
費(fèi)用管理:
1. 費(fèi)用規(guī)劃:規(guī)劃各費(fèi)用科目在各區(qū)域的費(fèi)用投入比或額度;
2. 費(fèi)用管控:做好定期費(fèi)用使用及費(fèi)銷比管控,并進(jìn)行跟進(jìn)監(jiān)督;
團(tuán)隊(duì)管理:
1. 人員架設(shè):根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展和公司銷售策略,做好大區(qū)人員架設(shè),以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)可持續(xù)的高速發(fā)展;
2. 人才梯隊(duì):區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)組建,各層級(jí)梯隊(duì)搭建,關(guān)鍵人才培養(yǎng)和輸出;
3. 績效管理:做好大區(qū)團(tuán)隊(duì)各職能績效指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),做好績效輔導(dǎo);
4. 文化建設(shè):做好省區(qū)文化建設(shè),及時(shí)處理團(tuán)隊(duì)文化負(fù)向行為人員;
其他工作:
1. 工作匯報(bào):參加公司召開的業(yè)務(wù)匯報(bào)/溝通會(huì)議,按照公司要求提交業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與報(bào)告;
2. 學(xué)習(xí)提升:根據(jù)公司的學(xué)習(xí)發(fā)展計(jì)劃和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù),不斷提升自身能力;
任職要求
大專及以上學(xué)歷;
1. 五年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn),奶粉行業(yè)優(yōu)先,至少2年以上辦事處經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉快消品或嬰童行業(yè),具備敏銳的市場洞察能力;
3. 熟悉本地母嬰市場,對(duì)于當(dāng)?shù)啬笅肭篮徒?jīng)銷商有資源優(yōu)先;
4. 熟悉奶粉行業(yè)特性,具備市場戰(zhàn)略發(fā)展眼光;
1. 具備有優(yōu)秀的生意規(guī)劃能力和計(jì)劃制定及執(zhí)行能力;
2. 具備優(yōu)秀的渠道規(guī)劃能力、客戶管理能力;
3. 具有一定的團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)賦能能力;
4. 具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力;
5. 具備優(yōu)秀的溝通推動(dòng)和跨部門協(xié)調(diào)能力;
工作地點(diǎn)
地址:成都邛崍市五彩廣場1


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