綜合金融客戶(hù)經(jīng)理
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1.維護(hù)公司老客戶(hù),為其進(jìn)行保單解釋、理賠辦理、保單信息變更等售后服務(wù),提高客戶(hù)對(duì)公司的忠誠(chéng)度;
2.協(xié)助客戶(hù)更新維護(hù)個(gè)人保單信息
3.提醒客戶(hù)到期續(xù)費(fèi),避免影響客戶(hù)權(quán)益
4.協(xié)助老客戶(hù)辦理保單理賠、生存金、紅利領(lǐng)取、保單復(fù)效、升級(jí)加保等售后
5.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)通知客戶(hù)公司最新權(quán)益活動(dòng)
6.邀請(qǐng)老客戶(hù)參加公司答謝會(huì)、茶話(huà)會(huì)、旅游等活動(dòng),進(jìn)行客戶(hù)再開(kāi)發(fā);
7. 開(kāi)拓新客戶(hù),根據(jù)客戶(hù)家庭情況和經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行合理的規(guī)劃和資產(chǎn)配置規(guī)劃
工作要求:
1. 有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo);
2.具備較強(qiáng)的抗壓能力和溝通表達(dá)能力;
3.吃苦耐勞,應(yīng)變能力強(qiáng);
4.年齡22+
收入待遇:
1.收入結(jié)構(gòu):傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案 其他福利;
2.公司提供:彈性工作 團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn) 晉升主管后享受商業(yè)養(yǎng)老金 內(nèi)外部技能提升培訓(xùn);
3.工作時(shí)間:八小時(shí)工作制、工作時(shí)間可根據(jù)階段工作內(nèi)容自行安排、彈性工作地點(diǎn)
1.維護(hù)公司老客戶(hù),為其進(jìn)行保單解釋、理賠辦理、保單信息變更等售后服務(wù),提高客戶(hù)對(duì)公司的忠誠(chéng)度;
2.協(xié)助客戶(hù)更新維護(hù)個(gè)人保單信息
3.提醒客戶(hù)到期續(xù)費(fèi),避免影響客戶(hù)權(quán)益
4.協(xié)助老客戶(hù)辦理保單理賠、生存金、紅利領(lǐng)取、保單復(fù)效、升級(jí)加保等售后
5.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)通知客戶(hù)公司最新權(quán)益活動(dòng)
6.邀請(qǐng)老客戶(hù)參加公司答謝會(huì)、茶話(huà)會(huì)、旅游等活動(dòng),進(jìn)行客戶(hù)再開(kāi)發(fā);
7. 開(kāi)拓新客戶(hù),根據(jù)客戶(hù)家庭情況和經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行合理的規(guī)劃和資產(chǎn)配置規(guī)劃
工作要求:
1. 有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo);
2.具備較強(qiáng)的抗壓能力和溝通表達(dá)能力;
3.吃苦耐勞,應(yīng)變能力強(qiáng);
4.年齡22+
收入待遇:
1.收入結(jié)構(gòu):傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案 其他福利;
2.公司提供:彈性工作 團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn) 晉升主管后享受商業(yè)養(yǎng)老金 內(nèi)外部技能提升培訓(xùn);
3.工作時(shí)間:八小時(shí)工作制、工作時(shí)間可根據(jù)階段工作內(nèi)容自行安排、彈性工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)
地址:成都錦江區(qū)四川省成都市錦江區(qū)東府街33號(hào)


職位發(fā)布者
謝興海/..HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司濱江營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部

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保險(xiǎn)
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500-999人
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國(guó)有企業(yè)
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