成都
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-06-10 16:24:52
533人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)管培生管理人才，前期多元化輪崗學習（售后、人力、運營）后期定向定崗或往團隊管理方向發(fā)展。
【崗位要求】
（1）管培生
（1）24~40歲
（2）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）大專及以上學歷
【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約
人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核
運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）活動運營
1-3個月實習期過后根據(jù)個人意愿以及公司需求定向
【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1~3個月轉(zhuǎn)正
【薪酬福利待遇】
(1)薪資組成：底薪 新人津貼 培訓津貼 超額服務傭金 晉升獎 團隊管理津貼 伯樂獎 推薦新人獎 補貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 (能力決定薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的新人培訓體系，公開透明晉升機制
(6)不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）
(7)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息
（1）企業(yè)培養(yǎng)管培生管理人才，前期多元化輪崗學習（售后、人力、運營）后期定向定崗或往團隊管理方向發(fā)展。
【崗位要求】
（1）管培生
（1）24~40歲
（2）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）大專及以上學歷
【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約
人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核
運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）活動運營
1-3個月實習期過后根據(jù)個人意愿以及公司需求定向
【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1~3個月轉(zhuǎn)正
【薪酬福利待遇】
(1)薪資組成：底薪 新人津貼 培訓津貼 超額服務傭金 晉升獎 團隊管理津貼 伯樂獎 推薦新人獎 補貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 (能力決定薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的新人培訓體系，公開透明晉升機制
(6)不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）
(7)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都青羊區(qū)成都青羊區(qū)青龍巷36號31樓3111
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
