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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)試與管理工作，編制、跟蹤和掌控各測(cè)試組年度計(jì)劃安排，對(duì)各測(cè)試組的測(cè)試工作情況進(jìn)行過程監(jiān)控，協(xié)調(diào)各測(cè)試團(tuán)隊(duì)之間的資源安排，保證部門測(cè)試工作按計(jì)劃運(yùn)行、并優(yōu)質(zhì)地完成全部工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的項(xiàng)目目標(biāo)。
1.負(fù)責(zé)測(cè)試平臺(tái)的規(guī)劃，并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)的策劃，并組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)組織測(cè)試方案編寫與評(píng)審。
4.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品測(cè)試計(jì)劃，并監(jiān)控測(cè)試實(shí)施過程，確保測(cè)試過程質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線測(cè)試任務(wù)優(yōu)先級(jí)及資源分配的合理性，以平衡長(zhǎng)期發(fā)展與短期緊急需求。
6.負(fù)責(zé)開展測(cè)試部的績(jī)效考核及輔導(dǎo)。
7.負(fù)責(zé)測(cè)試部的人才梯隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，電氣工程、計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)。
2.5年及以上軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上測(cè)試管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.精通各種軟硬件測(cè)試?yán)碚摗⒎椒ê图夹g(shù)，熟練掌握軟硬件開發(fā)和測(cè)試流程，以及測(cè)試管理工具。
4.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌策劃能力，能夠制定測(cè)試策略和計(jì)劃，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的測(cè)試工作。
5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
6.擁有輔導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。
7.具備出色的分析能力和解決問題的能力，能夠迅速定位并解決復(fù)雜的測(cè)試問題。
8.具有高度的細(xì)致性和責(zé)任心，確保測(cè)試結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
9.具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠跟蹤測(cè)試領(lǐng)域最新技術(shù)，適時(shí)引入，不斷提升測(cè)試技術(shù)水平和效率。
10.具備建立和完善測(cè)試規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和流程的能力，能夠推動(dòng)和實(shí)施測(cè)試規(guī)范，確保測(cè)試工作符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
11.性格開朗，主動(dòng)性強(qiáng)，并具備較強(qiáng)的溝通、組織和表達(dá)能力，能夠與各方進(jìn)行有效的協(xié)作和合作。
12.擁有相關(guān)的測(cè)試認(rèn)證（如ISTQB，CSTE，軟考）者優(yōu)先。