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崗位職責(zé)：
1、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：緊密依據(jù)公司整體戰(zhàn)略布局與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定具有前瞻性、長遠(yuǎn)性的技術(shù)發(fā)展藍(lán)圖，明確通信技術(shù)的主攻方向與階段性目標(biāo)，保障公司技術(shù)路線契合市場(chǎng)需求與行業(yè)發(fā)展大勢(shì)，引領(lǐng)公司在通信技術(shù)領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位。
2、產(chǎn)品技術(shù)定位：深度參與公司通信產(chǎn)品的全生命周期，從概念構(gòu)思階段起，精準(zhǔn)把控產(chǎn)品的技術(shù)定位，確保產(chǎn)品技術(shù)特性突出、性能卓越，具備強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；協(xié)同產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門，依據(jù)市場(chǎng)反饋與技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)對(duì)產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
3、研發(fā)項(xiàng)目管理：全面統(tǒng)籌通信技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，從項(xiàng)目立項(xiàng)、需求分析、方案設(shè)計(jì)，到開發(fā)實(shí)施、測(cè)試驗(yàn)證，再到交付上線，進(jìn)行全流程精細(xì)化管理；合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力等研發(fā)資源，保障項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付，達(dá)成既定的技術(shù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4、技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建與管理：負(fù)責(zé)搭建一支專業(yè)能力強(qiáng)、富有創(chuàng)新精神的通信技術(shù)團(tuán)隊(duì)，依據(jù)業(yè)務(wù)需求明確團(tuán)隊(duì)架構(gòu)與人員職責(zé)；制定并執(zhí)行人才培養(yǎng)計(jì)劃，定期開展專業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與協(xié)作效率；建立科學(xué)合理的績效考核機(jī)制，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。67
5、技術(shù)合作與創(chuàng)新：積極拓展與高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)頭部企業(yè)的技術(shù)合作，引入外部前沿技術(shù)與創(chuàng)新理念，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合；在公司內(nèi)部營造濃厚的技術(shù)創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員探索新技術(shù)、新方法，主導(dǎo)開展創(chuàng)新性技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，為公司產(chǎn)品與服務(wù)注入創(chuàng)新活力。67
6、行業(yè)趨勢(shì)研究與競(jìng)爭(zhēng)分析：持續(xù)關(guān)注通信行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)變化以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)動(dòng)態(tài)，定期開展深入的市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析；基于研究成果，為公司管理層提供戰(zhàn)略決策依據(jù)，助力公司及時(shí)調(diào)整技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)策略，從容應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與行業(yè)變革。67
7、跨部門協(xié)作與溝通：與產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售、運(yùn)營等部門保持密切溝通與高效協(xié)作，深度理解各部門業(yè)務(wù)需求，為其提供有力的技術(shù)支持與解決方案；促進(jìn)技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合，確保公司整體運(yùn)營順暢，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。67
8、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定：結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司實(shí)際情況，制定并完善公司內(nèi)部的通信技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)規(guī)范與質(zhì)量管控體系，保障技術(shù)研發(fā)過程的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提升研發(fā)效率，降低技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有 10 年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，深度參與過通信技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品規(guī)劃等核心工作環(huán)節(jié)；具備5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成過重大通信技術(shù)項(xiàng)目或產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)。67
2、專業(yè)知識(shí)：精通通信原理、移動(dòng)通信、光通信、衛(wèi)星通信、網(wǎng)絡(luò)通信等至少一個(gè)通信技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)；熟悉通信行業(yè)主流技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)議與規(guī)范；了解通信行業(yè)前沿技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，如 5G 演進(jìn)、6G 探索、量子通信、人工智能在通信領(lǐng)域的應(yīng)用等。67
3、技術(shù)技能：熟練掌握通信系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)與調(diào)試技能；具備扎實(shí)的算法設(shè)計(jì)與優(yōu)化能力；能夠熟練運(yùn)用相關(guān)通信技術(shù)工具與軟件，如通信仿真軟件、網(wǎng)絡(luò)分析工具、開發(fā)調(diào)試平臺(tái)等；對(duì)通信硬件設(shè)備有深入了解，具備硬件選型、設(shè)計(jì)與故障排查能力。
4、管理能力：具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情與創(chuàng)造力，打造高績效團(tuán)隊(duì)；擁有出色的項(xiàng)目管理能力，能夠精準(zhǔn)把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和跨部門協(xié)作能力，能夠與公司內(nèi)外部各利益相關(guān)方建立良好合作關(guān)系。
5、戰(zhàn)略思維：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與戰(zhàn)略眼光，能夠準(zhǔn)確把握通信行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為公司制定科學(xué)合理的技術(shù)戰(zhàn)略；具備較強(qiáng)的決策能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，迅速做出正確的技術(shù)決策。
學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：對(duì)新技術(shù)充滿好奇心與求知欲，具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的能力；富有創(chuàng)新精神，能夠積極探索新技術(shù)在通信領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級(jí)。
6、職業(yè)素質(zhì)：具備良好的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)；擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)操守，保守公司技術(shù)與商業(yè)機(jī)密。
7、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
8、應(yīng)聘年齡：45周歲及以下。