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設(shè)備主管
10000-15000元 綿陽 3年以上 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
四川九州電子科技股份有限公司 2025-05-23 23:56:13 370人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):

1、設(shè)備全周期管理:
(1)制定自動化設(shè)備年度維護(hù)計(jì)劃,建立“預(yù)防性維護(hù) 預(yù)測性維修”體系,將平均故障間隔時(shí)間(MTBF)提升至800小時(shí)以上,故障率控制在≤0.5次/月/臺。
(2)主導(dǎo)設(shè)備驗(yàn)收、改造、報(bào)廢全流程管理,確保新設(shè)備導(dǎo)入良率≥98%,老舊設(shè)備技改覆蓋率≥60%。
2、故障響應(yīng)與技術(shù)升級:
(1)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)4小時(shí)內(nèi)處理突發(fā)設(shè)備故障,制定《應(yīng)急維修響應(yīng)手冊》,年度非計(jì)劃停機(jī)時(shí)間減少40%。
(2)跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(如AI故障診斷、視覺檢測),主導(dǎo)≥2項(xiàng)設(shè)備數(shù)字化升級項(xiàng)目,降低人工維護(hù)成本20%。
3、團(tuán)隊(duì)與成本管控:
(1)搭建“工程師-技師-專家”人才培養(yǎng)體系,年度開展≥4次內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),培養(yǎng)2名高級維修骨干。
(2)優(yōu)化備件庫存管理,提升周轉(zhuǎn)率至≥6次/年,降低庫存成本15%。
4、數(shù)字化系統(tǒng)落地:
(1)推動設(shè)備管理系統(tǒng)(EAM/CMMS)上線,實(shí)現(xiàn)維護(hù)記錄電子化、備件需求智能化預(yù)警,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率≥95%。
(2)建立設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)庫,通過AI分析預(yù)測故障趨勢,預(yù)警準(zhǔn)確率≥90%。

任職要求:
1、工作經(jīng)歷:從事設(shè)備管理3年以上。
2、專業(yè)技能:
(1)精通自動化設(shè)備(如插件機(jī)、ICT、AGV、機(jī)械臂)原理、故障診斷與維修,能制定預(yù)防性維護(hù)策略。
(2)熟悉PLC、伺服系統(tǒng)、傳感器等技術(shù),具備設(shè)備技改(如視覺檢測引入)經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟練使用EAM/CMMS(設(shè)備管理系統(tǒng))、備件庫存管理(如VMI模式)。
(4)掌握“三級保養(yǎng)”體系(日常/定期/精密)與MTBF/MTTR(設(shè)備效率指標(biāo))分析。
3、能力素質(zhì):
(1)技術(shù)攻堅(jiān):4小時(shí)內(nèi)解決突發(fā)設(shè)備故障,年度非計(jì)劃停機(jī)時(shí)間減少40%。
(2)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌:分配維修任務(wù),搭建“工程師-技師”培養(yǎng)體系,年度帶教2名骨干。
(3)成本管控:優(yōu)化備件庫存周轉(zhuǎn)率(≥6次/年),降低維護(hù)成本15%。
(4)數(shù)字化應(yīng)用:推動設(shè)備管理系統(tǒng)上線,實(shí)現(xiàn)故障預(yù)警準(zhǔn)確率≥90%。
4、職業(yè)素養(yǎng):
(1)匠心精神:對設(shè)備維護(hù)精益求精,追求零故障目標(biāo)。
(2)應(yīng)急能力:能快速響應(yīng)產(chǎn)線停機(jī)等突發(fā)情況,具備夜間/節(jié)假日值班調(diào)度能力。
(3)創(chuàng)新意識:關(guān)注AI、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù),主導(dǎo)≥2項(xiàng)設(shè)備數(shù)字化升級項(xiàng)目。
(4)成本意識:優(yōu)先選擇性價(jià)比高的維護(hù)方案,避免過度維修或備件浪費(fèi)。
5、學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
6、應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲及以下。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:綿陽涪城區(qū)四川綿陽市科創(chuàng)園區(qū)九洲大道259號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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