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薪資及福利待遇: 1）早九晚六，周末雙休，節(jié)假日跟著法定節(jié)假日放，提供六險(xiǎn)一金（轉(zhuǎn)正后） 2）3000-4200（不與業(yè)績(jī)掛鉤） 提成 新人津貼 提成獎(jiǎng)勵(lì)津貼，綜合收入7k 工作內(nèi)容: 維護(hù)公司高凈值的老客戶，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，匹配對(duì)應(yīng)的金融產(chǎn)品（貸款，存款，信用卡辦理，基金股票證券開戶，信托以及各類保險(xiǎn)） 職位優(yōu)勢(shì): 1)客戶資源集中，以客戶住家社區(qū)劃分網(wǎng)格，集中于3-4km的街區(qū)，網(wǎng)格網(wǎng)點(diǎn)按專員住家優(yōu)先就近分配。 2）客戶名單不會(huì)二次分配專屬于專員: 客戶app會(huì)顯示對(duì)應(yīng)專員的姓名、工號(hào)和聯(lián)系方式。 3）下班時(shí)間彈性靈活～若下午4點(diǎn)左右還在拜訪客戶，可不用回公司下班打卡。 4)分配專屬人工線上助理，幫助專員節(jié)約工作時(shí)間，協(xié)助專員邀約、提供銷售線索。 人才要求: 1)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)，年齡:25-45歲。 2）具有2-3年金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（銀行，證券，貸款，保險(xiǎn)等），10年銷售經(jīng)驗(yàn)。 3）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，勤奮樂觀。 晉升 1）晉升路線:專員-主管-經(jīng)理 2）主管在招?。∪缬袔F(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)（30人團(tuán)隊(duì)），可面談管理崗位