2.整理出所有成交率低于20%的產(chǎn)品;
3.整理每天樣品的發(fā)貨數(shù)據(jù),追蹤樣品的轉化率(樣品轉化為成品)、追蹤同個客戶同個成品的重復訂貨(銷售)數(shù)據(jù)(如進貨1次后就沒有再進貨的原因;或使用2次后就沒有再進貨的原因);分析發(fā)樣品但沒有訂成品的原因,提出優(yōu)化改進方案;
4.新產(chǎn)品的上線規(guī)則(調整為產(chǎn)品部上線),做產(chǎn)品上線前的調研:市場需求端(目標人群、年齡段、性別、區(qū)域、喜好偏好、對品牌的忠誠度、消費能力、消費頻次等)、競品分析(競品數(shù)量、價格區(qū)間、競品味型、競品目標人群、供應鏈狀況)、我方產(chǎn)品優(yōu)劣勢分析(味型、穩(wěn)定性、狀態(tài)、價格、推陳出新的速度等)并解決我方產(chǎn)品跟競品相比的劣勢;(可提產(chǎn)品研發(fā)需求,也可駁回研發(fā)部的產(chǎn)品研發(fā)需求)
5.不定期對公司的銷售合伙人進行深度調研(常態(tài)化),了解市場(合伙人、客戶)對我方產(chǎn)品的反饋(優(yōu)缺點)和需要優(yōu)化改進的方面,并針對不足的方面提出優(yōu)化改進方案;分析不同階段市場(不同時間段如夏季、冬季和不同地域如陜西、廣東、四川)對產(chǎn)品的需求,制定相應的產(chǎn)品解決方案;
6.產(chǎn)品穩(wěn)定性的深度持續(xù)追蹤(制定如何追蹤的方案),發(fā)現(xiàn)問題及時跟相關部門進行根源上的解決;
7.臨期、滯銷產(chǎn)品的優(yōu)化方案(形成文字方案:時間上多久算是臨期、滯銷(銷售少于多少算是滯銷);如何處理:相關部門如何配合等等);暢銷產(chǎn)品的未來布局(產(chǎn)品本身的不斷優(yōu)化,迎合市場的需求;產(chǎn)品線布局(如何布局產(chǎn)品線、暢銷產(chǎn)品的數(shù)量規(guī)劃、不同的價格帶對應的產(chǎn)品(高端產(chǎn)品、中檔產(chǎn)品、平民化產(chǎn)品)));
8.下架所有不好的產(chǎn)品(如穩(wěn)定性差、狀態(tài)差、味型差、轉化率低、銷量低、虧損的產(chǎn)品),在下架時給出合理的下架理由;
9.來公司試鍋間試味的所有客戶,產(chǎn)品部進行成交率數(shù)據(jù)跟蹤(成交的原因、未成交的原因并針對問題提整改方案);
10.其他客戶反饋的產(chǎn)品質量問題的記錄以及解決方案的制定。
任職要求:1.5年以上復合調味料行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷(川渝火鍋調味料生產(chǎn)行業(yè)),至少做過1年以上復合調味料研發(fā)崗位;(硬性要求)
2.有邏輯思維能力;
3.善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
4.溝通能力、協(xié)同能力較強;
5.有較強的市場洞察能力;
6.具備一定的分析能力;



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快速消費品
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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安德永和路279號