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崗位職責(zé)： 1.合同管理，起草、審查和修改各類合同、協(xié)議及其他法律文件，確保合同條款合法、合規(guī)，并保護(hù)企業(yè)的利益，參與合同談判，提供法律支持; 2.法律咨詢與支持，為企業(yè)的日常運(yùn)營提供法律咨詢，解答法律問題；對企業(yè)的業(yè)務(wù)決策提供法律風(fēng)險(xiǎn)評估和建議；協(xié)助各部門理解并遵守相關(guān)法律法規(guī); 3. 合規(guī)管理，制定和完善企業(yè)的合規(guī)政策和流程，確保業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)；識別和評估企業(yè)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議；協(xié)助企業(yè)應(yīng)對政府部門的檢查、審計(jì)和調(diào)查; 4. 訴訟與仲裁，處理企業(yè)涉及的法律糾紛，包括合同糾紛、勞動爭議、知識產(chǎn)權(quán)糾紛等；代表企業(yè)參與訴訟、仲裁或調(diào)解活動；準(zhǔn)備訴訟材料，管理外部律師，跟蹤案件進(jìn)展; 5. 公司治理，協(xié)助制定和完善公司章程，確保公司治理結(jié)構(gòu)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范; 6. 勞動法事務(wù)，處理與員工相關(guān)的法律事務(wù)，如勞動合同、勞動爭議、工傷賠償?shù)?；確保企業(yè)的用工政策符合勞動法規(guī)定，避免勞動糾紛；協(xié)助人力資源部門制定員工手冊和規(guī)章制度; 7. 風(fēng)險(xiǎn)管理， 識別和評估企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施；對企業(yè)的業(yè)務(wù)操作進(jìn)行法律合規(guī)性審查，提出改進(jìn)建議；制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件; 8. 法律培訓(xùn)，為企業(yè)員工提供法律培訓(xùn)，提高法律意識和合規(guī)意識； 宣傳與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，確保員工了解并遵守; 9. 外部合作，管理與外部律師事務(wù)所、法律顧問的合作關(guān)系；協(xié)調(diào)外部律師處理企業(yè)涉及的法律事務(wù)；確保外部法律服務(wù)的高效性和經(jīng)濟(jì)性; 10. 法律文件管理，建立和管理企業(yè)的法律文件檔案，確保文件的安全和保密；確保法律文件的合法性和有效性; 11. 國際法律事務(wù)，處理跨境法律事務(wù)，如國際合同、跨境訴訟、國際貿(mào)易糾紛等；熟悉國際公約和外國法律，為企業(yè)的國際業(yè)務(wù)提供法律支持。 任職要求： 1.法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試，取得法律職業(yè)資格證書； 2.熟悉民商法、經(jīng)濟(jì)法、國際法、公司法、合同法、勞動法、等與企業(yè)運(yùn)營相關(guān)的法律法規(guī)； 3.五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和政策（如供應(yīng)鏈、物流、金融等）； 4.具備良好的溝通技巧，能夠與內(nèi)部部門、外部律師、客戶等進(jìn)行有效溝通和談判; 5.能夠快速識別法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出切實(shí)可行的解決方案; 6.嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和隱私；確保所有法律事務(wù)的保密性和安全性; 7.能夠持續(xù)學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)和行業(yè)動態(tài)，保持專業(yè)知識的更新; 8.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門協(xié)作完成工作; 9.有跨境業(yè)務(wù)或國際法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。