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一、崗位信息 1.部門(mén)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部 2.崗位名稱：財(cái)務(wù)分析崗 3.招聘人數(shù)：1人 4.專業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)相關(guān)專業(yè) 5.學(xué)歷要求：具有本科及以上文化程度 6.政治面貌：不限 7.崗位描述： （1）監(jiān)管統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)金融監(jiān)管數(shù)據(jù)的全流程管理，包括數(shù)據(jù)采集、建模、報(bào)送，以及監(jiān)管溝通，確保監(jiān)管合規(guī)的高效落實(shí)。 （2）成本管理：負(fù)責(zé)定價(jià)管理和費(fèi)用管控。包括資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)的定價(jià)測(cè)算、策略制定及動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；統(tǒng)籌成本審核、預(yù)算執(zhí)行及降本增效，保障費(fèi)用合規(guī)且資源高效利用。 （3）經(jīng)營(yíng)分析：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、預(yù)算跟蹤，優(yōu)化盈利能力和資源配置。包括統(tǒng)籌構(gòu)建公司級(jí)經(jīng)營(yíng)分析體系，搭建KPI儀表盤(pán)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)精準(zhǔn)監(jiān)控；牽頭開(kāi)展年度預(yù)算編制與戰(zhàn)略目標(biāo)分解，組織滾動(dòng)預(yù)測(cè)與預(yù)算偏差分析；深度參與業(yè)務(wù)決策及研究分析，為管理層提供決策支持。。 （4）財(cái)務(wù)信息化：負(fù)責(zé)協(xié)同信息科技部推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)工作，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理智能化升級(jí)等。 二、報(bào)名時(shí)間 4月7日起招聘信息長(zhǎng)期有效，以人員招聘到崗為止。 三、資格條件 1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的壓力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。 2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下。 4.技能要求：具備良好的寫(xiě)作能力、表達(dá)能力、溝通能力、抗壓能力；能夠獨(dú)立思考和解決遇到的困難和問(wèn)題。 5.工作經(jīng)歷：社招人才應(yīng)具備大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及中級(jí)會(huì)計(jì)師或同等職稱水平，集團(tuán)財(cái)務(wù)校招生工作經(jīng)驗(yàn)不限且優(yōu)先考慮。 四、薪酬待遇 薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行