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招聘顧問： 綜合工資：4000-6000元 10人 薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)底薪 全勤 KPI考核 提成（詳情面試談） 工作時間：09:00-12:00 13:30-18:00 休假時間：周末雙休，國定假期都休假 員工福利：轉(zhuǎn)正購買五險、入職滿一年帶薪年假3天、節(jié)日禮品、團建活動

一、職位要求 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有同崗1 年以上經(jīng)驗，可放寬學(xué)歷到高中及同等學(xué)歷。 2、經(jīng)驗：1年以上銷售經(jīng)驗，至少1年人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗（如網(wǎng)絡(luò)招聘、獵 頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等領(lǐng)域）。 3、技能： (1) 熟悉人力資源服務(wù)產(chǎn)品（如網(wǎng)絡(luò)招聘、崗位外包、薪酬福利、培訓(xùn)等）及行業(yè)政策。 (2) 具備客戶開發(fā)、商務(wù)談判、需求分析能力，能獨立完成銷售全流程。 (3) 熟練使用 CRM 系統(tǒng)及辦公軟件（如 Excel、word、PPT）。 4、能力素質(zhì)：溝通能力強，擅長維護客戶關(guān)系，具備客戶洞察與需求挖掘能力。 5、目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強，能接受業(yè)績考核壓力。 6、有團隊協(xié)作意識，能快速響應(yīng)內(nèi)部協(xié)作需求。 二、工作內(nèi)容 1. 客戶開發(fā)：通過電話、陌拜、行業(yè)活動等渠道開發(fā)新客戶，完成每月新增客戶 指標(biāo)，聚焦企業(yè) HR 部門、中小企業(yè)主等目標(biāo)群體，挖掘網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、招 聘流程外包、測評、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)需求。 2. 客戶維護：定期回訪現(xiàn)有客戶，提供政策解讀、行業(yè)報告等增值服務(wù)，提升客 戶續(xù)簽率；處理客戶投訴與需求變更，協(xié)調(diào)運營、客服等內(nèi)部團隊解決問題。 3. 產(chǎn)品銷售與方案定制：向客戶推介網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、招聘流程外包、測評、培 訓(xùn)等核心產(chǎn)品，根據(jù)需求制定個性化解決方案；主導(dǎo)商務(wù)談判，完成合同簽訂， 明確服務(wù)周期、價格、交付標(biāo)準(zhǔn)等，確保項目落地。 4. 銷售目標(biāo)執(zhí)行：分解并完成個人月度 / 季度業(yè)績指標(biāo)、客戶數(shù)量指標(biāo)； 5. 市場反饋與協(xié)作：收集競爭對手動態(tài)、客戶需求趨勢，反饋至公司以優(yōu)化產(chǎn)品 或定價；與執(zhí)行部門協(xié)作。