內(nèi)江師范學院

“長江上游魚類資源保護與利用”四川省重點實驗室

博士研究生引進公告

一、長江上游魚類資源保護與利用四川省重點實驗室簡介

長江上游魚類資源保護與利用四川省重點實驗室主要依托內(nèi)江師范學院，是2012年3月經(jīng)四川省人民政府審批建立的校、地共建實驗室。整合“長江上游珍稀瀕危魚類資源保育與開發(fā)利用”四川省高?？蒲袆?chuàng)新團隊、內(nèi)江及周邊地區(qū)水產(chǎn)養(yǎng)殖科研力量。近年，中國智慧漁業(yè)學院-四川分院落戶省重點實驗室，合作建成農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“四川省內(nèi)江市水生動物疫病防控監(jiān)測區(qū)域中心”。重點實驗室引進畢業(yè)于中科院水生所、華東師范大學、西南大學、四川農(nóng)業(yè)大學、華南農(nóng)業(yè)大學、汕頭大學等國內(nèi)水產(chǎn)知名院所的博士、教授20余人；其中教授4人，副教授6人，博士16人。研究人員平均年齡不到40歲。堅持走“產(chǎn)、學、研”結合的道路，樹立“錯位扎根、補短產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)研協(xié)同、服務川魚”的發(fā)展理念；以長江上游魚類為研究對象，圍繞“魚類生物多樣性研究”、“魚類資源利用研究”、“魚類營養(yǎng)與綠色飼料研究”三個研究方向，積極融入長江上游魚類資源養(yǎng)護、川魚振興，承擔產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要應用基礎研究，服務企事單位的技術需求；積極開展長江上游魚類生物多樣性保護與生態(tài)恢復，努力推動長江上游特有魚類、重要經(jīng)濟魚類以及名優(yōu)養(yǎng)殖魚類的繁殖生物學、移養(yǎng)馴化、人工繁殖、苗種培育等關鍵技術開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化示范養(yǎng)殖，大力解決高品質(zhì)川魚健康養(yǎng)殖的“飼料”與“病害”問題。為魚類資源養(yǎng)護、川魚振興的健康穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展提供研發(fā)平臺和智力支撐。

二、招聘對象

已取得學歷、學位的博士研究生，2023年應屆博士畢業(yè)生(須在2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證并報到入職)，年齡原則上不超過45周歲，畢業(yè)專業(yè)與我校招聘專業(yè)一致或相近，所需的研究方向如下：

1.魚類生物多樣性研究。

2.魚類資源利用研究。

3.魚類營養(yǎng)與綠色飼料研究。

三、聘用及相關待遇

(一）聘用方式及薪酬待遇

1.聘用方式：事業(yè)單位編制內(nèi)聘用。

2.基本工資：按國家有關政策執(zhí)行。

3.績效工資：按學校副教授(七級）執(zhí)行（具有七級以上專業(yè)技術職務者，按學校同級同類人員執(zhí)行）。

4.人才崗位津貼：每月1100元。

5.人才過渡房：提供校內(nèi)高層次人才過渡房(期限1年)。

6.安家費稅前50萬起。

（二）安家費增加條件

1.1993年1月1日及以后出生的博士，在原安家費基礎上增加10萬元

2.1988年1月1日及以后出生，且具有副高級專業(yè)技術職務的博士，在原安家費基礎上增加10萬元。

3.1983年1月1日及以后出生，且具有正高級專業(yè)技術職務的博士，在原安家費基礎上增加20萬元。

4.特別優(yōu)秀的博士研究生可“一事一議”。

（三）其它待遇

1.符合《內(nèi)江師范學院人才引進辦法（試行）》（內(nèi)師院發(fā)〔2021〕151號）文件規(guī)定的人才配偶，視其情況解決配偶工作，解決配偶工作的引進人才，基本服務年限增加3年。

2.符合學校人才梯隊建設條件的，可以申報年薪制待遇(20萬-120萬)、協(xié)議工資（薪酬按完成工作目標任務的性質(zhì)與數(shù)量計算）和項目工資制（項目按期結題）。

3.享受學校人才小區(qū)購房政策。

4.協(xié)助解決子女入學。

五、聯(lián)系方式

長江上游魚類資源保護與利用四川省重點實驗室

覃老師18783274998

徐老師15082332696

備注：未涵蓋的專業(yè)可根據(jù)研究方向和業(yè)績情況組織考核

內(nèi)江師范學院長江上游魚類資源保護與利用四川省重點實驗室

2023年10月12日