根據(jù)《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā) 關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn) 的通知》(川委辦〔2017〕55號(hào))《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā) 關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn) 的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào))《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳等十部門(mén)關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究同意，我縣擬從服務(wù)期滿的“三支一扶”人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下(本公告在米易縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站http://www.scmiyi.gov.cn/發(fā)布)。 一、招聘單位及名額 本次招聘為編制內(nèi)招聘。統(tǒng)籌提供5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位名額，經(jīng)考察考核、體檢合格并經(jīng)公示無(wú)異議后，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)擬聘人員情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求確定聘用單位。 二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件 (一)招聘對(duì)象 本次考核招聘面向2018年通過(guò)全省統(tǒng)籌招聘到米易縣基層工作，與米易縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《協(xié)議書(shū)》)，滿兩個(gè)聘期(截止2022年8月31日)且年度考核均為合格及以上等次的“三支一扶”人員。 (二)報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，思想政治素質(zhì)好。 2.具有良好的品行，有刻苦鉆研和奉獻(xiàn)精神，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。 3.熱愛(ài)基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，吃苦耐勞，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績(jī)突出。 4.年齡在35周歲及以下(即1986年11月7日之后出生)。 5.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 6.符合招聘崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。 (三)有下列情形之一者不得報(bào)名 1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。 2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分的。 3.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。 4.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。 5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。 三、招聘方式 本次招聘采取直接考核招聘的方式進(jìn)行。 山香公考官方微信公眾號(hào)

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四、招聘程序 (一)報(bào)名 1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。 2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日(上午8:30-12:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。 3.報(bào)名地點(diǎn)：米易縣人力資源和社會(huì)保障局710辦公室(米易縣攀蓮鎮(zhèn)同和路12號(hào))。 4.報(bào)名辦法：報(bào)考人員登錄米易縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.scmiyi.gov.cn/)下載《米易縣2022年從“三支一扶”人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供如下資料： ①《報(bào)名信息表》1份(見(jiàn)附件2，請(qǐng)A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片); ②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份; ③高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份; ④《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書(shū)》原件及復(fù)印件1份(兩個(gè)聘期各一份); ⑤招募為米易縣“三支一扶”人員以來(lái)的年度考核結(jié)果證明材料; ⑥近期2寸免冠證件彩色照片1張; 請(qǐng)報(bào)考人員將以上①-⑤材料按順序裝訂成冊(cè)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 (二)資格審查 縣人力資源社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。資格審查合格者，納入招聘考察考核范圍。資格審查工作貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格。 (三)考察考核 考察考核工作由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。對(duì)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，復(fù)核報(bào)考人員是否符合報(bào)名資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。考察應(yīng)同時(shí)注重基層干部和群眾評(píng)價(jià)?？疾旌细袢藛T進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。 考核以面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生的責(zé)任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力等多個(gè)方面?？己顺煽?jī)采取百分制，滿分為100分，考核成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 (四)體檢 根據(jù)招聘人數(shù)，考核成績(jī)?cè)?0分及以上的報(bào)考人員從高分到低分依次等額確定體檢人選。如進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)，則相應(yīng)縮減招聘崗位數(shù)量。 體檢統(tǒng)一組織到中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。 招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。 (五)公示 經(jīng)資格審查、考察考核、體檢合格確定的擬聘用人員在米易縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。 對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。 (六)聘用 1.經(jīng)考察考核、體檢合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)擬聘用人員情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求確定聘用單位。 2.擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到聘用單位報(bào)到，聘用單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后無(wú)故不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。 3.“三支一扶”人員進(jìn)入事業(yè)單位工作，按規(guī)定不再約定試用期。 4.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工作人員，從本人與聘用單位簽訂聘用合同工作之日起，在米易縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為五年。服務(wù)期未滿者，不得流(調(diào))動(dòng)到縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位和其他區(qū)(縣)。 五、紀(jì)律與監(jiān)督 考核招聘工作接受中共米易縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 六、相關(guān)注意事項(xiàng) 1.報(bào)考人員在整個(gè)考核期間應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門(mén)，因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。 2.報(bào)考人員務(wù)必在整個(gè)招聘過(guò)程中注意關(guān)于新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，并積極配合做好疫情防控工作。 3.視疫情發(fā)展，如遇國(guó)家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次考核招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在米易縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。 附件1：米易縣2022年從“三支一扶”人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xlsx 附件2：米易縣2022年從“三支一扶”人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.docx 中共米易縣委組織部 米易縣人力資源和社會(huì)保障局 2022年10月27日