南充
因工作需要，南部縣人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，定向報(bào)名，統(tǒng)一考試、體能測(cè)試、體檢、考察，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
1.公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員4名(男性2名，女性2名)。
2.此次招聘的警務(wù)輔助人員主要工作崗位為南部縣人民法院機(jī)關(guān)安全檢查崗位，并協(xié)助法院其他警務(wù)保障工作。
三、招聘條件
(一)基本條件
山東事業(yè)單位考試就上云職公招
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)人民法院工作;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng);
4.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
5.有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
(2)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的;
西藏事業(yè)單位考試
(3)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;
(4)曾受過(guò)治安處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分等的;
(5)曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除、辭退、解聘的;
(6)被納入失信被執(zhí)行人名單的;
(7)其它原因不適合從事人民法院工作的。
(二)崗位條件
1.年齡：18至35歲(1987年12月18日至2005年12月19日出生);
2.身高：男性168cm以上、女性158cm以上;
3.文化程度：大專(zhuān)及以上、不限專(zhuān)業(yè);
4.退伍軍人、警察類(lèi)專(zhuān)業(yè)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生、曾經(jīng)從事過(guò)司法警務(wù)工作者、特長(zhǎng)突出者優(yōu)先。
四、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名及資格審核
1.本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年12月19日至2023年12月25日。
請(qǐng)有意者填寫(xiě)《南部縣人民法院警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，將報(bào)名表連同近期本人免冠證件照以及身份證、畢業(yè)證及其他能證明自身能力的材料發(fā)送至郵箱806311106@qq.com，咨詢(xún)電話(huà)：0817-5588723。
2.資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格復(fù)審、面試的復(fù)核、辦理聘用手續(xù)時(shí)的審核確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(二)考試和體能測(cè)試
筆試成績(jī)
考試、測(cè)試內(nèi)容包括筆試、體能測(cè)試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。體能測(cè)試執(zhí)行《人民法院司法警察基礎(chǔ)體能項(xiàng)目訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)》，體能測(cè)試不計(jì)入總成績(jī)，但需全部項(xiàng)目達(dá)標(biāo)才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1.筆試。按100分制計(jì)分，筆試折合總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×40%。筆試不指定教材和復(fù)習(xí)資料，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.體能測(cè)試。體能測(cè)試在筆試當(dāng)天舉行，準(zhǔn)確時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。男性測(cè)試內(nèi)容為：俯臥撐、4x10米往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn);女性測(cè)試內(nèi)容為：仰臥起坐、4x10米往返跑、800米、立定跳遠(yuǎn)。
3.面試。按100分制計(jì)分，面試折合總成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)×60%。體能測(cè)試合格后，按照崗位3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。面試主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表、特長(zhǎng)等。
(三)考察
根據(jù)報(bào)名條件、考試和體能測(cè)試成績(jī)結(jié)果，等額確定進(jìn)入考察對(duì)象，進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ饔赡喜靠h人民法院政治部具體組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品行、家庭情況和是否符合報(bào)考條件等。
(四)體檢
考察合格人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
考察、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
對(duì)合格人員在南部縣人民法院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線(xiàn)索，凡匿名反映的問(wèn)題不予受理。
(六)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示合格人員辦理入職手續(xù)進(jìn)入試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者不予聘用。
五、工資待遇
工資待遇按南部縣人民法院編外人員管理規(guī)定執(zhí)行，辦理“五險(xiǎn)一金”。
六、其他
1.本次招聘人員系合同制聘用人員，不具有公務(wù)員和事業(yè)人員等身份。
2.報(bào)考人員應(yīng)保持通訊工具暢通，因通訊不暢通導(dǎo)致相關(guān)后果的自行承擔(dān)。
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3.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.為保證公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作全程接受監(jiān)督。
舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0817-5523784。
南部縣人民法院
2023年12月19日
