為推動(dòng)我縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加大教育人才引進(jìn)力度，服務(wù)海南自貿(mào)港，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕3號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本公告。

一、指導(dǎo)思想

以黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記4·13講話(huà)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“按需設(shè)崗、公開(kāi)選聘、擇優(yōu)錄用”和“公開(kāi)、公平、公正”的原則，規(guī)范選聘工作，加強(qiáng)我縣教育人才隊(duì)伍建設(shè)，為臨高縣教育事業(yè)的發(fā)展提供人才支持。

二、選聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī);

(3)熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策;

(4)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)和教師職業(yè)，具有端正的品行和良好的職業(yè)道德;

(5)勤奮敬業(yè)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正廉潔、為人師表;

(6)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(7)近5年年度考核結(jié)果為合格(稱(chēng)職)及以上;

(8)符合招聘崗位所需的其他具體崗位條件及資格要求。

2.崗位條件

(1)具有較強(qiáng)的管理能力和較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，理念先進(jìn)，經(jīng)驗(yàn)豐富，敢于創(chuàng)新，成效顯著，執(zhí)行力強(qiáng)。具有群眾認(rèn)可度較高的工作業(yè)績(jī)和教學(xué)成果;在駕馭全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊(duì)伍等方面能力突出。

(2)具有本科及以上學(xué)歷，中學(xué)正高級(jí)教師(同等條件下獲得中學(xué)特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)優(yōu)先)。

(3)具有3年以上省一級(jí)甲等、省級(jí)示范性高中或同類(lèi)別省級(jí)重點(diǎn)高中(需提供相關(guān)認(rèn)定文件)的校長(zhǎng)任職經(jīng)歷。

(4)獲得過(guò)省級(jí)或省級(jí)以上教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)，有省級(jí)或省級(jí)以上名(優(yōu)秀)校長(zhǎng)稱(chēng)號(hào)(或相當(dāng)稱(chēng)號(hào))。

(5)年齡在55周歲以下。(1967年11月8日后出生)

注：本次選聘所涉及的年齡、教齡、職務(wù)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)成果等條件和所要求的條件材料以報(bào)名之日起計(jì)算。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.按照相關(guān)要求應(yīng)該回避的;

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、報(bào)名及資格審查

本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及初審

報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5905

報(bào)名時(shí)間：2023年11月8日9:00至11月21日17:00共計(jì)10個(gè)工作日(節(jié)假日?qǐng)?bào)名渠道正常開(kāi)通)

網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子材料，所需上傳的報(bào)名材料為以下(1)至(10)項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供以下材料：

(1)《臨高縣2023年面向全國(guó)選聘海南省臨高縣臨高中學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名表》(簽名加蓋手模上傳);

(2)戶(hù)口簿(本人頁(yè))

(3)本人有效期內(nèi)的二代身份證(正反面);

(4)學(xué)歷證書(shū);

(5)教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、相關(guān)聘任證書(shū);

(6)校長(zhǎng)任職文件及任職經(jīng)歷證明材料;

(7)證明本人符合職位資格條件要求的其他書(shū)面材料;

(8)工作業(yè)績(jī)報(bào)告、教學(xué)成果報(bào)告及相關(guān)證明材料;

(9)近5年年度考核結(jié)果為合格(稱(chēng)職)及以上的相關(guān)證明材料.

(10)在編在崗的應(yīng)聘人員需在報(bào)名前出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T(mén)“同意報(bào)考”的相關(guān)證明材料;

3.相關(guān)要求

(1)每位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀選聘公告，按要求上傳報(bào)名所需的各項(xiàng)材料。

(2)所提交的崗位條件證明材料，均需加蓋當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T(mén)公章，否則不予審核。

(3)每位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，必須使用有效期內(nèi)第二代身份證上的個(gè)人信息，不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。

(4)在編在崗的應(yīng)聘人員需在報(bào)名前出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T(mén)“同意報(bào)考”的相關(guān)證明材料后方可報(bào)名，證明材料提供掃描文件。

(5)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止后，3天內(nèi)(2023年11月22日至2023年11月24日)由專(zhuān)家組通過(guò)系統(tǒng)審核的方式對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行初審，并通過(guò)電話(huà)的方式跟報(bào)名人員確認(rèn)，補(bǔ)充，修改報(bào)名材料。材料補(bǔ)充和修改必須在接到電話(huà)和短信通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)完成。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必在初審日期內(nèi)保持電話(huà)暢通。

(6)對(duì)在編在崗的應(yīng)聘人員按時(shí)出具“同意報(bào)考”證明有困難的，可在報(bào)名期間撥打公告下方的聯(lián)系電話(huà)告知，報(bào)經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在體檢或考察階段提供。

(7)初審結(jié)果將通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員在報(bào)名表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，否則報(bào)名不予通過(guò)。資格審查只是對(duì)應(yīng)聘者提供材料的初步審查，最終審查意見(jiàn)以材料復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實(shí)弄虛作假的，取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù)，報(bào)名材料概不退還。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以臨高縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查在綜合考評(píng)前進(jìn)行。由專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料須與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料一一對(duì)應(yīng)。經(jīng)專(zhuān)家組研究確定材料無(wú)誤，資格審查結(jié)果將通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站公布。

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料原件、復(fù)印件1份和1寸近期免冠彩色照片2張。原件經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退還，復(fù)印件存檔。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作(含試用期)中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其后續(xù)參與選聘的資格或取消聘用資格。

四、考試內(nèi)容和方法

本次公開(kāi)選聘工作不設(shè)開(kāi)考比例，采取綜合考評(píng)的方式。綜合考評(píng)分為教育教學(xué)管理成果評(píng)分、面試和辦學(xué)治校演說(shuō)3個(gè)環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以臨高縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(一)教育教學(xué)管理成果評(píng)分

教育教學(xué)管理成果評(píng)分主要對(duì)資格審查通過(guò)人員的教育教學(xué)管理工作實(shí)績(jī)、教育教學(xué)管理及教育科研成果、本人教學(xué)成果等進(jìn)行評(píng)分。教育教學(xué)管理成果總分為100分，合格線(xiàn)為80分。合格者從高分到低分排序按1:10的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(末位同分者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。如達(dá)不到比例要求，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。入圍面試環(huán)節(jié)的人員將通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(二)面試

面試采用個(gè)人陳述及回答評(píng)委提問(wèn)的方式進(jìn)行。面試總分為100分，合格線(xiàn)為80分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，合格者從高分到低分排序按1：5的比例進(jìn)入辦學(xué)治校演說(shuō)環(huán)節(jié)(末位同分者一并進(jìn)入辦學(xué)治校演說(shuō)環(huán)節(jié))。如達(dá)不到比例要求，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入辦學(xué)治校演說(shuō)環(huán)節(jié)人員。

(三)辦學(xué)治校演說(shuō)

辦學(xué)治校演說(shuō)主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)理念及實(shí)際管理能力，時(shí)間為30分鐘。辦學(xué)治校演說(shuō)總分為100分，合格線(xiàn)為80分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)成績(jī)計(jì)算

綜合考評(píng)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，其中教育教學(xué)管理成果評(píng)分成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%，辦學(xué)治校演說(shuō)成績(jī)占30%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合考評(píng)成績(jī)將在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。

五、考察體檢

根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例進(jìn)行考察體檢。如報(bào)考崗位中應(yīng)聘人員綜合考評(píng)成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢考察人選;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按辦學(xué)治校演說(shuō)成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如面試成績(jī)和辦學(xué)治校演說(shuō)成績(jī)均相同，報(bào)經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究集體確定加試一場(chǎng)。加試形式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

體檢由在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。如對(duì)體檢結(jié)果有異議，可在體檢結(jié)果公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組進(jìn)行實(shí)地考察。一是對(duì)應(yīng)聘人員是否符合選聘規(guī)定的崗位資格條件，應(yīng)聘人員所提供報(bào)名材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性等進(jìn)行核驗(yàn)。二是按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。三是從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，綜合研判形成考察意見(jiàn)。

對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從達(dá)到各考評(píng)環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員中按綜合考評(píng)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、擬聘用

應(yīng)聘人員一經(jīng)考察合格即為擬聘用人員，并通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7天。公示期間有異議的，縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn),提交縣委按干部管理權(quán)限進(jìn)行職務(wù)任免程序。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

七、薪資待遇

(一)工資待遇

1.辦理入編

符合辦理入編條件并辦理入編手續(xù)的，除按臨高縣現(xiàn)行事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，省級(jí)名(優(yōu)秀)校長(zhǎng)最高可享受250萬(wàn)元人民幣(稅前)的生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼(稅前)在年度考核結(jié)束后發(fā)放。考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)校長(zhǎng)履行工作職責(zé)、完成考核指標(biāo)(或工作目標(biāo))情況進(jìn)行年度考核(具體考核指標(biāo)詳見(jiàn)雙方簽訂的聘用協(xié)議)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，生活補(bǔ)貼按年度考核等次分5年發(fā)放?？己说却螢閮?yōu)秀，考核補(bǔ)貼為50萬(wàn)元;考核等次為合格，考核補(bǔ)貼為40萬(wàn)元;考核等次為基本合格或不合格，不予發(fā)放考核補(bǔ)貼。

取得博士研究生學(xué)歷的，每月發(fā)放補(bǔ)貼2000元;取得碩士研究生學(xué)歷的，每月發(fā)放補(bǔ)貼500元。

2.不辦理入編

不符合辦理入編條件或自愿放棄辦理入編手續(xù)的，實(shí)行聘用校長(zhǎng)年薪制。聘用校長(zhǎng)年薪由基本年薪和考核年薪組成。其中基本年薪按每月15000元人民幣(稅前)的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放。省級(jí)名(優(yōu)秀)校長(zhǎng)最高可享受250萬(wàn)元人民幣(稅前)的考核年薪，考核年薪(稅前)在年度考核結(jié)束后發(fā)放?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用校長(zhǎng)履行工作職責(zé)、完成考核指標(biāo)(或工作目標(biāo))情況進(jìn)行年度考核(具體考核指標(biāo)詳見(jiàn)雙方簽訂的聘用協(xié)議)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考核年薪按年度考核等次分5年發(fā)放?？己说却螢閮?yōu)秀，考核年薪為50萬(wàn)元;考核等次為合格，考核年薪為40萬(wàn)元;考核等次為基本合格或不合格，不予發(fā)放考核年薪。

(二)住房待遇

聘用期間，由縣政府提供面積不低于120平方米的免租金周轉(zhuǎn)房1套。全職工作滿(mǎn)3年且連續(xù)3年考核合格以上的，在我縣首次購(gòu)房可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;累計(jì)聘用滿(mǎn)5年(含試用期)的，再予以發(fā)放安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

(三)其它待遇

擬聘用人員聘用后在我縣落戶(hù)的，配偶、子女可自由選擇是否隨遷落戶(hù)。配偶需要隨遷就業(yè)的，根據(jù)原就業(yè)情況和個(gè)人條件，由用人單位和縣有關(guān)職能部門(mén)結(jié)合實(shí)際安排，子女入學(xué)可由臨高縣教育局統(tǒng)籌安排。

八、考核管理

擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為一年。試用期滿(mǎn)由臨高縣縣委組織部和中共臨高縣教育局委員會(huì)組織進(jìn)行考核。一經(jīng)考核合格則正式聘用，任期五年(含試用期);考核不合格者，免去其校長(zhǎng)職務(wù)，另行安排(其中非在編人員則自由擇業(yè))。首個(gè)任(聘)期結(jié)束，經(jīng)考核通過(guò)后可予續(xù)聘，續(xù)聘聘期及續(xù)聘待遇另行安排。

九、有關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)選聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消其聘用資格;未按要求移交個(gè)人檔案或逾期未報(bào)到者，取消聘用資格;選聘后發(fā)現(xiàn)有隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

(三)本次選聘工作的其他未盡事宜及最終解釋權(quán)歸臨高縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

聯(lián)系電話(huà)：0898-36609539

監(jiān)督電話(huà)：0898-28262663 、0898-28284239

報(bào)名技術(shù)電話(huà)：0898-66738760 、0898-66755313

(咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)

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臨高縣2023年面向全國(guó)選聘海南省臨高中學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名表

原標(biāo)題：海南省臨高縣2023年面向全國(guó)選聘臨高中學(xué)校長(zhǎng)公告（一）

文章來(lái)源：http://lingao.hainan.gov.cn/zwgk_32990/gsgg/202311/t20231107_3522983.html