綿陽市商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱“綿陽市商業(yè)銀行”)成立于2000年9月，是經(jīng)依法批準設立的地方國有資本控股銀行，目前全行資本凈額176.23億元。下轄分支機構91家，包括成都、德陽、眉山、資陽、遂寧、南充、廣元7家異地分行和綿陽16家直屬管理支行，在崗員工1700余名。

綿陽市商業(yè)銀行堅持以“助增價值 服務成長”的經(jīng)營理念，堅持“中小企業(yè)伙伴銀行、城鄉(xiāng)居民貼心銀行、社區(qū)服務特色銀行、地方經(jīng)濟助力銀行”市場定位，著力譜寫金融“五篇大文章”，堅持特色化發(fā)展，目前已形成“跨區(qū)發(fā)展、特色經(jīng)營、集合服務、合規(guī)穩(wěn)健”的多元化發(fā)展格局。2024年末資產(chǎn)總額2515億元，各項存款余額1776億元，各項貸款余額1273億元。

一、招聘原則

黨管人才、標準統(tǒng)一、程序規(guī)范、公開公正、編制控制、擇優(yōu)錄用

二、招聘基本條件

具有較高的政治素質(zhì)，對標政治過硬、能力過硬、作風過硬標準，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅定不移走中國特色金融發(fā)展之路，主動踐行金融工作的政治性、人民性，弘揚中國特色金融文化，具備強烈的事業(yè)心、責任感，規(guī)矩意識和執(zhí)行力較強。

具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)，具有良好的金融從業(yè)記錄，具備市場意識與風險意識，擁有團隊合作精神，認同綿陽市商業(yè)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化。

具有正確的業(yè)績觀，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，推動綿陽市商業(yè)銀行全面履行政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任。

具備良好的心理素質(zhì)，健康的身體和職業(yè)心態(tài)，抗壓能力較強。

符合綿陽市商業(yè)銀行履職回避的有關規(guī)定。配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親是綿陽市商業(yè)銀行員工的，不得報名同一機構、部門。

無經(jīng)商辦企或在其他單位兼職的情形(如存在經(jīng)商辦企行為，完成工商登記變更或注銷手續(xù)將作為錄用前提條件)。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.曾受黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過及以上處分的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

三、招聘崗位

(一)科技類崗位

軟件開發(fā)崗-高級

崗位要求：

(1)全日制普通高等院校本科及以上學歷(不包含民辦大學、獨立學院、自考及遠程教育)，理工類專業(yè)，1990年7月1日后出生，具有5年以上渠道類系統(tǒng)相關技術工作經(jīng)驗，有大型項目開發(fā)、維護或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)精通渠道類系統(tǒng)的架構設計，如微服務架構、分布式架構等;具備系統(tǒng)整體設計能力，包括業(yè)務流程設計、數(shù)據(jù)模型設計、技術組件選型等;

(3)掌握系統(tǒng)性能優(yōu)化的方法和技巧，能夠?qū)η李愊到y(tǒng)進行性能調(diào)優(yōu)，提高系統(tǒng)的響應速度和吞吐量;熟悉應用安全、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全等相關技術，能夠保障渠道類系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性;

(4)具備較強的問題分析和解決能力，能夠快速定位和解決渠道類系統(tǒng)在開發(fā)、運行過程中出現(xiàn)的各種技術問題;

(5)良好的溝通能力，能夠與團隊成員、業(yè)務部門、合作伙伴等進行有效的溝通和協(xié)作;具備團隊協(xié)作精神，能夠帶領團隊完成項目任務;

(6)對新技術、新趨勢有較強的學習能力和敏銳的洞察力，能夠不斷學習和引入新的技術和方法，優(yōu)化渠道類系統(tǒng)的設計和實現(xiàn);

(7)具備一定的項目管理能力，能夠制定項目計劃、把控項目進度、協(xié)調(diào)項目資源，確保項目按時交付。

工作地點：綿陽、成都

數(shù)據(jù)開發(fā)崗-高級：數(shù)據(jù)分析方向

崗位要求：

(1)全日制普通高等院校本科及以上學歷(不包含民辦大學、獨立學院、自考及遠程教育)，理工類專業(yè)，1985年7月1日后出生，至少5年以上銀行業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;

(2)熟悉Linux操作系統(tǒng)基本操作，具備良好的Shell腳本編程能力，能夠進行日常系統(tǒng)運維與自動化處理;

(3)精通至少一種編程語言(Java/Python)，具備良好的編碼規(guī)范和解決實際問題的能力;

(4)具備扎實的數(shù)據(jù)庫基礎知識，熟悉MySQL、Oracle、SQL Server、DB2、OB或達夢等至少一種關系型數(shù)據(jù)庫的使用，能夠獨立進行數(shù)據(jù)庫設計、查詢優(yōu)化與維護;

(5)責任心強，具備較強的學習能力，能夠迅速掌握新技術并應用到工作中;

(6)良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

(7)具有以下一項或多項經(jīng)驗者優(yōu)先;

a) 有銀行數(shù)據(jù)倉庫、營銷、風控、管會類項目開發(fā)實施經(jīng)驗;

b) 熟悉數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)與維護流程，能夠獨立進行數(shù)據(jù)倉庫的架構設計與開發(fā);

c)對數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)模型、元數(shù)據(jù)標準進行修訂以及落地管理。

工作地點：綿陽、成都

數(shù)據(jù)開發(fā)崗-中級及以上：監(jiān)管報送方向

崗位要求：

(1)全日制普通高等院校本科及以上學歷(不包含民辦大學、獨立學院、自考及遠程教育)，計算機、數(shù)學、金融等相關專業(yè);1990年7月1日后出生，至少3年以上銀行業(yè)監(jiān)管報送系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;

(2)熟悉Linux操作系統(tǒng)基本操作，具備良好的Shell腳本編程能力，能夠進行日常系統(tǒng)運維與自動化處理;

(3)精通至少一種編程語言(Java/Python)，具備良好的編碼規(guī)范和解決實際問題的能力;

(4)具備扎實的數(shù)據(jù)庫基礎知識，熟悉MySQL、Oracle、SQL Server、DB2、OB或達夢等至少一種關系型數(shù)據(jù)庫的使用，能夠獨立進行數(shù)據(jù)庫設計、查詢優(yōu)化與維護;

(5)責任心強，具備較強的學習能力，能夠迅速掌握新技術并應用到工作中;

(6)良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

(7)具有以下一項或多項經(jīng)驗者優(yōu)先;

a)有銀行EAST、大集中、1104等監(jiān)管報送項目實施經(jīng)驗;

b)有實際數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標準化及治理方法。

工作地點：綿陽、成都

數(shù)據(jù)庫管理崗(中級)

崗位要求：

(1)全日制普通高等院校本科及以上學歷(不包含民辦大學、獨立學院、自考及遠程教育)，計算機類、電子信息類、理工類、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先;1990年7月1日后出生;

(2)具備3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗;

(3)精通主流數(shù)據(jù)庫(Oracle/OB/達夢/Mysql/Pgsql等)安裝部署配置性能調(diào)優(yōu)等;

(4)熟悉至少一種常用開發(fā)語言(java/python等)，具備編碼及運維二次開發(fā)能力;

(5)具有較強的責任心、具有較強的學習能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

(6)具備數(shù)據(jù)庫相關證書優(yōu)先。

工作地點：綿陽

生產(chǎn)運行崗(中級)

崗位要求：

(1)全日制普通高等院校本科及以上學歷(不包含民辦大學、獨立學院、自考及遠程教育)，計算機、數(shù)學、金融等相關專業(yè);1990年7月1日后出生，本科及以上學歷，至少3年以上銀行業(yè)監(jiān)管報送系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;

(2)具備3年及以上銀行業(yè)重要系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;

(3)了解銀行業(yè)相關專業(yè)知識及業(yè)務知識，了解銀行重要業(yè)務的辦理流程;

(4)熟悉shell腳本編寫方法與技巧，熟悉java等主流編程語言;

(5)具備一定的運行數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析及應用能力，具備sql編寫能力;

(6)具有較強的責任心、具有較強的學習能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

(7)參與過銀行類開發(fā)測試經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點：綿陽

安全管理崗(中級)

崗位要求：

(1)全日制普通高等院校本科及以上學歷(不包含民辦大學、獨立學院、自考及遠程教育)，信息安全、計算機、通信、電子、軟件工程等相關專業(yè);1990年7月1日及后出生;

(2)熟悉信息和數(shù)據(jù)安全相關國家法律、法規(guī)、監(jiān)管要求及相關技術標準，熟悉網(wǎng)絡、系統(tǒng)、應用、數(shù)據(jù)、開發(fā)等領域相關的安全規(guī)范;

(3)掌握網(wǎng)絡體系結(jié)構、TCP/IP協(xié)議，熟悉常見的網(wǎng)絡安全設備工作原理，了解操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫相關安全技術，具有扎實的信息安全理論知識;

(4)掌握主流防火墻、DDOS、WAF、IDS/IPS、HIDS、態(tài)勢感知、安全管控等安全產(chǎn)品，具備產(chǎn)品配置及告警分析能力;

(5)掌握常見安全漏洞原理及防范，精通熟悉身份鑒別和認證、密碼技術，能夠使用一種以上常見安全測試工具，熟悉滲透測試、紅隊評估相關流程;

(6)掌握數(shù)據(jù)安全保護基本原理，精通在全數(shù)據(jù)生命周期應采取控制節(jié)點的主流安全控制技術，具備驗證及告警分析能力;

(7)具備良好的溝通表達和文檔撰寫能力。

工作地點：綿陽

(二)總行管理類崗位

風險管理部負責人

崗位職責：

(1)風險體系與限額管理

負責建立和完善各類風險管理體系，確保風險管理的全面性和系統(tǒng)性。

牽頭建設風險管理系統(tǒng)，實現(xiàn)風險管理的自動化和信息化。

負責各類風險限額的設定、監(jiān)測與管理，確保風險控制在合理范圍內(nèi)。

(2)風險分析與監(jiān)測

負責戰(zhàn)略風險、流動性風險、操作風險等的分析與監(jiān)測。

負責銀行賬簿利率風險、聲譽風險、國別風險、合規(guī)風險的評估與管理。

負責信用風險和洗錢風險的識別、分析與預防。

(3)風險成本與資本管理

負責風險成本的計量與分配，優(yōu)化資源配置。

制定組合管理及經(jīng)濟資本分配的制度和方案。

負責資本充足率的監(jiān)測和內(nèi)部資本充足評估。

(4)風險報告與培訓

定期向三會一層和監(jiān)管部門提交全面風險報告。

組織全行全面風險類培訓，提升員工風險管理能力。

E.信息科技風險管理

協(xié)調(diào)制定信息科技風險管理策略，實施持續(xù)風險評估。

制定全面的信息科技風險管理策略和風險識別、評估流程。

實施全面的風險防范措施，建立持續(xù)的監(jiān)測機制。

(5)業(yè)務連續(xù)性管理

組織開展全行業(yè)務連續(xù)性管理工作。

制定業(yè)務連續(xù)性計劃，并負責演練、評估與改進。

開展業(yè)務連續(xù)性管理培訓。

(6)信用風險管理

落實金融風險管理法律法規(guī)，建立健全風險管理制度體系。

負責不良貸款管理工作，制定控制計劃和考核辦法。

負責信貸資產(chǎn)和非信貸資產(chǎn)的風險分類。

負責信貸風險資產(chǎn)管理，進行風險預測和認定審批。

監(jiān)測不良貸款變化趨勢，提出管理措施。

(7)中介機構管理

處理擔保公司、金融倉儲公司及中介機構的日常事務性管理工作。

完成擔保公司、金融倉儲公司及中介機構的年審工作。

審核擔保公司、金融倉儲公司及中介機構的入圍工作。

(8)市場風險管理

擬定市場風險管理的指導政策、原則和程序。

制定市場風險識別和衡量方法，實施風險監(jiān)控。

識別、評估新產(chǎn)品、新業(yè)務中所包含的市場風險。

崗位要求：

(1)專業(yè)能力突出，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關法律法規(guī)，具備崗位職責所需的專業(yè)知識和符合金融監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格要求。視野開闊，思路清晰，合規(guī)經(jīng)營意識較強。具備應聘崗位所需要的行業(yè)資源和管理能力。

(2)具備大學本科及以上學歷;1975年1月1日后出生。

(3)應從事金融業(yè)工作4年及以上，或從事經(jīng)濟相關工作8年及以上;并擔任過以下職務層次之一。

A.政策性銀行、國有銀行省級分行科級或市級分行部門副職及以上相當職務層次;

B.股份制商業(yè)銀行省級分行或市級分行部門中層管理職務及以上相當職務層次;

C.資產(chǎn)規(guī)模在1000億以上的城商行、農(nóng)商行及其他金融機構總行中層管理職務及以上相當職務層次;

D.各級金融監(jiān)管機構任職經(jīng)歷可參照對應;

E.符合有關法律法規(guī)、監(jiān)管政策規(guī)定和其他要求。

工作地點：綿陽

(三)總行職能崗位

總行風險管理部-市場風險管理崗

崗位職責：

(1)負責參與全行市場風險管理指導政策、原則和程序的擬定，參與市場風險識別和衡量方法的制定：包括定性與定量之方法，例如敏感度分析、風險值衡量法、情境分析、壓力測試等;

(2)負責參與制定并實施市場風險監(jiān)控方法：如限額管理、停損機制等。負責識別、評估新產(chǎn)品、新業(yè)務中所包含的市場風險，審核相應的操作和風險管理程序;

(3)負責超風險授權限額業(yè)務的風險評估;

(4)負責識別、評估新產(chǎn)品、新業(yè)務中所包含的市場風險，審核相應的操作和風險管理程序;

(5)責審核全行統(tǒng)一的市場風險模型和風險計量參數(shù);負責擬定交易性市場風險管理的辦法和程序;擬訂交易性市場風險壓力測試方案;

(6)負責擬訂交易性市場風險應急方案;

(7)負責牽頭組織建立交易性市場風險管理信息系統(tǒng)并進行業(yè)務維護;

(8)負責建立市場風險經(jīng)濟資本的計量方案，負責編制經(jīng)濟資本分配方案;

(9)建立市場風險報告機制，牽頭向銀監(jiān)會、董事會、高管層定期提交全行總體市場風險報告;

(10)參與建立我行市場風險管理計量參考基準;參與新產(chǎn)品的市場風險管理內(nèi)部審批程序。

崗位要求：

(1)年齡在35周歲及以下(1990年1月1日以后出生)，金融、會計或相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，海外留學歸國人員學歷需通過國家教育部認證;

(2)具備5年以上金融相關工作經(jīng)驗，擁有風險量化分析評估能力，無違法違規(guī)、不良履職記錄;

(3)具備商業(yè)銀行、證券公司等多金融崗位從業(yè)經(jīng)歷;

(4)工作責任心強，有良好的職業(yè)道德，為人正直、作風嚴謹、堅持原則、廉潔從業(yè);

(5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析寫作能力。

工作地點：綿陽

(四)通用類崗位

通用類崗位

崗位要求：

1.全日制普通高等院校本科及以上學歷(不包含民辦大學、獨立學院、自考及遠程教育);

2.專業(yè)不限(藝術類專業(yè)除外)，經(jīng)濟、金融、財會、法律、管理、數(shù)學、統(tǒng)計、審計、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

3.1995年7月1日及以后出生，且具有兩年及以上銀行柜員從業(yè)經(jīng)驗;

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，具有較強的責任感和服務意識，抗壓能力強，勇于接受挑戰(zhàn);

5.取得與銀行業(yè)務相關資格證書者(CFA、FRM、CPA、ACCA、法律職業(yè)資格證A類等)優(yōu)先;

6.應聘廣元蒼溪、旺蒼支行，綿陽北川、平武支行的可適當放寬上述條件。

培養(yǎng)方向：通用類崗位初始為柜員崗，表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗至公司業(yè)務、個人金融、信貸管理、風險管理、法律合規(guī)、運營管理等崗位。

工作地點：綿陽主城區(qū)、綿陽縣域(江油、安州、梓潼、鹽亭、三臺、北川、平武)、成都、廣元、資陽、南充、遂寧、德陽、眉山

應聘須知

有意向者請進入系統(tǒng)進行網(wǎng)申，本次社招的網(wǎng)申終止時間2025年4月10日20:00整。

網(wǎng)申地址: http://campus.51job.com/myhh

經(jīng)初審合格者，我行會另行通知準確的筆試、面試時間，非約勿訪。

所有應聘者的資料我行將予以保密，請應聘者對個人填報信息的真實性和完整性負責，如與事實不符，我行將取消其錄用資格。

本次招聘(含網(wǎng)申簡歷篩選、筆面試及體檢組織)將全程由第三方公司前程無憂通過電話和郵件形式與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

本次招聘未指定任何第三方機構作為筆面試培訓輔導機構、且未指定任何教輔資料。如有疑問，請咨詢: mycbhr@126.com。

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