資陽文化旅游發(fā)展集團有限公司是資陽市市屬國有企業(yè)，成立于2021年7月22日，注冊資本5億元，公司經營范圍為文化項目、體育項目、旅游項目（含游樂設施）規(guī)劃、策劃、投資建設、運營，教育產業(yè)投資、開發(fā)、資產經營管理，教育文創(chuàng)產業(yè)的推廣，醫(yī)療健康產業(yè)投資及設施建設、運營。公司現(xiàn)有全資所屬公司4家，控股公司2家。根據工作需要，面向社會公開選聘工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（三）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（四）依規(guī)依紀、規(guī)范管理原則。

二、招聘崗位及人數

投資管理崗工作人員1名

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，堅持擁護黨的路線、方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定；具有較強的事業(yè)心和責任感，能夠自覺維護出資人及公司的合法權益。

2.熟悉企業(yè)經營管理，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和市場意識；具有較強的管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調溝通能力。

3.具有履行崗位職責所必備的專業(yè)知識，熟悉相關政策法規(guī)，熟悉市場和相關行業(yè)情況。

4.品行端正，品德優(yōu)良，作風嚴謹，敢于擔當。

5.年齡不超過40周歲（1982年12月31日后出生），特別優(yōu)秀的人員年齡可適當放寬3年。

（二）專業(yè)條件

1.研究生及以上學歷，投資管理、金融、財務、工商管理等相關專業(yè)；

2.具有1年以上相關行業(yè)工作經驗；熟悉國家經濟政策、資本運作、項目包裝策劃、投資項目分析等相關知識；具有較強的投資分析能力，能獨立編寫項目投資建議書、項目投資計劃、項目可研分析等。

（三）有下列情形之一的，不列入招聘范圍

1.因個人原因，導致企業(yè)經營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的。

2.個人在企業(yè)經營管理活動中有重大弄虛作假行為的。

3.受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政務處分期限內的;正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委立案審查調查的。

4.國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)管理人員職務的。

四、選聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2022年9月5日至2022年9月12日8∶00，逾期不予受理。

2.報名方式：網絡報名。應聘人員須如實填寫《資陽文化旅游發(fā)展集團有限公司報名表》、《個人承諾書》（在資陽人社局“人事考試”欄下載），并將本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、學信網學歷查詢、相關職稱證書、從事相關領域工作的證明等材料掃描件及近期2寸免冠照片打包發(fā)送發(fā)至郵箱646619686@qq.com（郵件主題標注“應聘職位+姓名”），每人限報一個崗位。應聘人員提供的信息必須真實有效，若提供虛假、無效證件或不如實填寫相關情況的，取消錄用資格。

3.資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，公司可隨時取消其應聘資格。

（二）綜合測評

公司在切實做好疫情防控的前提下，組織對通過資格審核的人選按照1：3進行綜合測評（履歷分析、筆試、面試）。綜合測評成績實行100分制，履歷分析、筆試、面試成績占比1:4:5。

（三）體檢考察

結合履歷分析、專業(yè)測試、面試評估等方面情況，由公司按照崗位需求1：1比例確定體檢、考察人員。

體檢到公司指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（另還需進行毒檢和艾滋檢查）。體檢費用由本人承擔。報考者對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求，復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察內容包括德能勤績廉等方面情況，重點了解考察對象的政治思想、誠實守信、工作能力、工作作風、工作業(yè)績和遵紀守法等情況。

體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，由公司按照考核比選成績高低依次確定遞補人員，每個崗位遞補最多不超過2次。

（四）公示聘用

對于體檢與考察結果均合格的人員，進行5個工作日的公示。公示期滿，公示結果不影響聘任的，公司按程序履行聘任手續(xù)。

公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。

五、薪酬待遇

本次擬錄用人員試用期3個月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，與公司簽訂3年期固定期限勞動合同，薪酬待遇按公司相關規(guī)定執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進政策，公司將積極爭取落實相應政策。

六、其他事項

（一）在招聘過程中，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

（二）本次招聘過程中，所有報名人員不符合該崗位報名條件的，該崗位作空缺處理；符合該崗位報名條件的人數少于本次崗位擬招聘人數的，以實際招聘人數為準；擬錄用人員實際到崗后，公司可根據工作需要對其進行崗位調配。

（三）本公告未盡事宜由本公司負責解釋。

附件：1人員報名表

2.個人承諾書

2022年9月5日

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