樂山
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司規(guī)范、健康、快速發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘優(yōu)秀工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對象
全國范圍內(nèi)符合招聘崗位條件要求的在職、非在職人員。所有應(yīng)聘人員必須在報名時提供符合崗位條件規(guī)定的學(xué)歷證明、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書。
二、招聘崗位及要求
崗位1：財(cái)務(wù)部副部長（1名）
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
2.精通EXCEL、WORD應(yīng)用等辦公軟件的使用,精通設(shè)計(jì)報表分析體系;熟悉稅法政策,了解《公司法》、《民典法》等基本法律法規(guī)；熟悉成本核算邏輯;熟悉金蝶、用友、SAP等成款ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及核算模式；
3.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理能力、服務(wù)意識、大局意識；
4.邏輯清晰,具有良好的財(cái)務(wù)分析能力,敏銳的風(fēng)險意識和控制能力;
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
北京事業(yè)單位考試
（二）任職條件
1.35歲以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會計(jì)、金融類專業(yè)。
2.具備中級會計(jì)師職稱。
3.5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4.中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位2：投融資崗（1名）
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
2.熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策以及業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,具有敏銳的市場洞察力和整體的風(fēng)險識別能力,有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府產(chǎn)業(yè)投資、項(xiàng)目融資工作；
3.具有良好的分析判斷能力，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力，具備敏銳的洞察力和較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力；
4.具備良好的書面及口頭表達(dá)能力，以及出色的談判能力，工作主動，溝通能力強(qiáng)，善于跨部門協(xié)調(diào)溝通，吃苦耐勞、服從工作安排、落地執(zhí)行能力強(qiáng)等,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字寫作能力；
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）任職條件
1.35歲以下，具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)。
2.工作年齡不少于5年（其中3年以上投融資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)），有資本運(yùn)作基礎(chǔ)。
3.中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位3：資產(chǎn)運(yùn)營崗（1名）
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
2.熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)、熟悉資產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理等基本業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程；具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,擅長與人溝通；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字寫作能力；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（二）任職條件
1.35歲以下，具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，投融資類、管理類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)。
2.工作年齡不少于5年（其中3年以上資產(chǎn)經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)），有項(xiàng)目資產(chǎn)運(yùn)營管理基礎(chǔ)。
3.中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位4：項(xiàng)目管理崗（工程管理方向）（1名）
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
3.具有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）任職條件
1.35歲以下，具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)。
2.工作年齡不少于5年（其中3年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)），有工程項(xiàng)目管理基礎(chǔ)。
3.持有二級建造師及以上證書或建筑市政類中級職稱。
4.中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
三、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行綜合薪酬制，并按規(guī)定繳納五險一金。中層副職綜合年薪10-12萬元，普通員工綜合年薪7-8萬元。
四、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘
1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.曾違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的人員；
3.曾被開除公職的；
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；
6.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘用的；
7.其他不符合任職資格的情形。
五、招聘流程
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名時間：2023年6月2日-2023年6月16日17:30前。
2.報名方式：
應(yīng)聘人員將報名表（詳見附件）、身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書或職稱證書、單位任職文件等符合資格條件的證明材料原件彩色掃描電子文件（jpg或pdf格式)一份（證件取得時間和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2023年6月16日），近期免冠一寸紅底彩色證件照電子文件一份（jpg或pdf格式)，發(fā)送至470987109@qq.com。網(wǎng)絡(luò)報名電子郵件收件截止時間為2023年6月16日17:30。
（二）資格審查
對照崗位條件，根據(jù)招聘公告及個人履歷情況進(jìn)行資格審查、綜合研判，確定進(jìn)入筆試人選。資格審查將貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考、錄用資格。
（三）筆試
筆試開考比例不低于招聘崗位人數(shù)與有效報名人數(shù)之比的1:3。招聘崗位名額與有效報名人數(shù)之比未達(dá)到1:3的，由基地公司調(diào)減該崗位招聘名額或延遲招聘該崗位。調(diào)減或取消的情況，由基地公司向社會公布。筆試科目為綜合知識+專業(yè)知識，總分100分，設(shè)置最低及格分?jǐn)?shù)線60分，分?jǐn)?shù)低于60分者取消進(jìn)入下一面試環(huán)節(jié)資格。筆試成績按照60%折算后納入總成績。
（四）面試
根據(jù)考生筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績相同的并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
面試由考核小組組成面試官，采用自我介紹+結(jié)構(gòu)化面試+考官自由提問的方式進(jìn)行，總分為100分，設(shè)置最低及格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績按照40%折算后納入總成績。
（五）體檢
根據(jù)筆試、面試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象，在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘人員自理。因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，該職位由分?jǐn)?shù)從高到低排列依次替補(bǔ)。
（六）組織考察
根據(jù)招聘考試和體檢結(jié)果確定考察對象并查閱擬聘用人員檔案，對考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察。
（七）公示
經(jīng)體檢、組織考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，面向社會公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
山西公務(wù)員
新疆事業(yè)單位考試就上云職公招
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序報批后，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用合同約定試用期，試用期間考核評定不合格或不勝任崗位的，予以解聘。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
七、注意事項(xiàng)
（一）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）請每一位應(yīng)聘人員做好自我健康管理。
（三）本公告由基地公司負(fù)責(zé)解釋。
（四）聯(lián)系人：廖老師；聯(lián)系電話：18283394424。
附件：樂山高新投五通橋基地開發(fā)建設(shè)有限公司報名登記表
樂山高新投五通橋基地開發(fā)建設(shè)有限公司
2023年6月2日
