劉旭 廣元觀察 楊鴻波

4月21日，走進(jìn)朝天區(qū)廣元億航環(huán)?？萍加邢薰旧a(chǎn)車間，工人們正忙著切割、電焊等工作。“電焊的時(shí)候一定要認(rèn)真，尤其是要注意燙傷等安全事故……”電焊工毛紅春一邊給同事示范，一邊細(xì)心地講解電焊要領(lǐng)。“除了企業(yè)培訓(xùn)，朝天區(qū)人社就業(yè)部門每年還邀請(qǐng)專家、技術(shù)人才對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)?！泵t春說。

劉旭/攝

培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展不可忽視的人才投資，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑。廣元億航環(huán)保科技有限公司是一家集新型環(huán)保建材技術(shù)研發(fā)、鋁合金模板及支撐系統(tǒng)、全鋼爬架、幕墻龍骨定制等建筑裝備、配套產(chǎn)品等為一體的綜合性服務(wù)提供商，因此，需要更多的專業(yè)技術(shù)人才作為支撐。

“自企業(yè)入駐朝天以來，朝天區(qū)人社就業(yè)部門在人才招聘、培訓(xùn)等方面給予了大力支持，讓公司免去了用工荒、用工難等問題?！痹摴鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在朝天區(qū)人社就業(yè)部門的幫助和指導(dǎo)下，公司實(shí)行“人才護(hù)航”舉措，采用外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、老帶新、“1對(duì)1”等模式，加大產(chǎn)品科研、產(chǎn)品制造、機(jī)器維修等崗位技術(shù)能手培育。同時(shí)，健全職工之家、婦女之家、人才之家等，廣泛開展政策宣講與扶持、技術(shù)培訓(xùn)和能力培養(yǎng)、榜樣示范帶動(dòng)等活動(dòng)。

破解廣元億航環(huán)?？萍加邢薰救瞬虐l(fā)展難題，僅僅是朝天區(qū)助力企業(yè)發(fā)展的一個(gè)縮影。為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”，近年來，該區(qū)堅(jiān)持政策“送上門”，服務(wù)“送到家”，主動(dòng)靠前服務(wù)，及時(shí)了解企業(yè)需求，多措并舉幫助企業(yè)破解人才發(fā)展難題。

為此，朝天區(qū)建立了企業(yè)走訪長(zhǎng)效機(jī)制，將“線上訪”和“線下訪”相結(jié)合，開展“集中訪”“常年訪”，全方位收集企業(yè)需求；線上采用電話、微信等方式經(jīng)常性與企業(yè)開展溝通，常年收集企業(yè)需求；線下與園區(qū)形成合作機(jī)制，經(jīng)常向重點(diǎn)企業(yè)開展政策宣講與座談，掌握區(qū)域企業(yè)發(fā)展情況及問題。

劉旭/攝

“可以為我們搭建一個(gè)培訓(xùn)平臺(tái)嗎？”“我們企業(yè)缺乏專業(yè)技術(shù)工，但是不知道從哪里招聘？”“春節(jié)后用工多，可以為我們招聘一些工人嗎？”……面對(duì)企業(yè)提出的各類問題，朝天區(qū)人社就業(yè)部門開展上門服務(wù)。政策不清、不懂、不熟，就為企業(yè)送去惠企利民政策匯編資料并現(xiàn)場(chǎng)答疑；勞動(dòng)力短缺、招工困難，就為企業(yè)嫁接招聘橋梁；缺乏人才，就為人才密集型企業(yè)送去人才培養(yǎng)、扶持政策及指導(dǎo)”……“企業(yè)只要有問題，我們就提供解決途徑，為企業(yè)提供建良好的發(fā)展環(huán)境?！背靺^(qū)人社就業(yè)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

據(jù)悉，2021年，朝天區(qū)舉行線上線下招聘會(huì)21場(chǎng)，推送141家省內(nèi)外用工企業(yè)、538個(gè)工種和8252個(gè)職業(yè)崗位，勞務(wù)轉(zhuǎn)移7.7萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入14.19億元。同時(shí)，建立了省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)1個(gè)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地1個(gè)，建立返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)23個(gè)，建立勞務(wù)專業(yè)合作社12個(gè)、勞務(wù)專業(yè)合作分社139個(gè)。東西部勞務(wù)協(xié)作深度推進(jìn)，在對(duì)口協(xié)作地分別建立勞務(wù)協(xié)作工作站和駐外農(nóng)民工工作站，勞務(wù)轉(zhuǎn)移2732人，勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)30期596人，建立勞務(wù)協(xié)作就業(yè)車間20個(gè)。

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