宜賓
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
關(guān)于宜賓發(fā)展仁城置地有限公司2023年第四批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開為宜賓發(fā)展仁城置地有限公司招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
宜賓發(fā)展仁城置地有限公司（以下簡(jiǎn)稱：宜發(fā)展仁城置地公司）是宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱：宜發(fā)展產(chǎn)城公司）的直管全資子公司，成立于2022年9月1日，注冊(cè)資本金2億元。
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宜發(fā)展產(chǎn)城公司作為全市國資國企參與城市開發(fā)運(yùn)營的市場(chǎng)化主體，堅(jiān)持“經(jīng)營城市、平衡運(yùn)營”思維，秉承“人產(chǎn)城”協(xié)調(diào)發(fā)展的使命，承擔(dān)城市區(qū)域開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營和產(chǎn)城融合發(fā)展的職能；堅(jiān)持以人為本，以產(chǎn)城融合為核心、城市開發(fā)為基礎(chǔ)、城市運(yùn)營為支撐，加快城市拓展，加強(qiáng)與城市相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入，助力市場(chǎng)穩(wěn)定，推升城市能級(jí)和區(qū)域價(jià)值。為進(jìn)一步發(fā)揮好城市區(qū)域開發(fā)建設(shè)運(yùn)營和產(chǎn)城融合發(fā)展的職能，宜發(fā)展產(chǎn)城公司按照企業(yè)發(fā)展定位與目標(biāo)，投資設(shè)立了全資子公司宜發(fā)展仁城置地公司，以高水平項(xiàng)目建設(shè)助推城市高質(zhì)量發(fā)展。
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宜發(fā)展仁城置地公司經(jīng)營范圍涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、工程管理服務(wù)、房地產(chǎn)咨詢、商業(yè)綜合體管理服務(wù)及酒店管理等。公司堅(jiān)持以“仁智匠心、品質(zhì)筑城”為宗旨，搶抓渝昆高鐵站前二期商住項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)契機(jī)，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品價(jià)值創(chuàng)新，在助推宜賓城市發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中實(shí)現(xiàn)“專注城市未來、引領(lǐng)美好生活”的公司使命。
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二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
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三、招聘范圍
（一）面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。
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（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
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四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
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（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
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（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
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（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
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（五）有下列情形之一者，不得招聘：
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1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
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2.被開除公職的;
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3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
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4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；
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5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
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6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
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五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：
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2023年10月27日-2023年11月10日18:00止。
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（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
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1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc9.zhiye.com/
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移動(dòng)端報(bào)名二維碼：
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應(yīng)聘者可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
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2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：
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①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
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②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
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③其他不符合報(bào)名條件的情況。
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（三）資格審查
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1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
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2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
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（四）綜合測(cè)試
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本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
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1.筆試（占比40%）
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①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。
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②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
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③為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則取消該崗位本批次招聘工作安排，相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。
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2.面試（占比60%）
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①根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選（若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)宜賓發(fā)展仁城置地有限公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當(dāng)放寬）。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。
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②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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（五）體檢
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體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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（六）組織考察
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宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。
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（七）討論決定
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宜賓發(fā)展仁城置地有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓發(fā)展仁城置地有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
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（八）遞補(bǔ)
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1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
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2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
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（九）錄用公示
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根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
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（十）辦理聘用手續(xù)
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公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
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（十一）合同期限及薪酬待遇
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1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
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2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
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六、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
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（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
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（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
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（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
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本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。
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周一至周五：上午9:00-12:00
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下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
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聯(lián)系電話：0831-7883657
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監(jiān)督電話：0831-8233209
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附件1
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宜賓發(fā)展仁城置地有限公司2023年第四批員工招聘崗位表 |
|||||||||
編號(hào) |
用人 單位 |
單位 性質(zhì) |
崗位名稱 （崗位類別） |
需求 人數(shù) |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
專業(yè) 要求（代碼） |
崗位職責(zé) |
其他 資格條件 |
提供 待遇 |
1 |
宜賓發(fā)展仁城置地有限公司 |
國企 |
機(jī)電設(shè)計(jì)主管 （投資拓展部） |
1 |
本科及 以上 |
電氣、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè) |
1.參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)招投標(biāo)方案編制，完成專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書； 2.負(fù)責(zé)組織開展機(jī)電設(shè)計(jì)工作，審核設(shè)計(jì)成果； 3.負(fù)責(zé)各機(jī)電設(shè)計(jì)單位之間的協(xié)調(diào)，跟蹤出圖進(jìn)度，監(jiān)控圖紙質(zhì)量，完成聯(lián)合審圖的發(fā)起、跟蹤和各方審圖意見的確認(rèn)； 4.負(fù)責(zé)電氣、暖通、給排水設(shè)備材料的選型，負(fù)責(zé)在施工過程中機(jī)電安裝施工相關(guān)的協(xié)調(diào)工作； 5.配合成本、營銷、工程等部門完成相關(guān)工作； 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡35歲(含)以下； 2.具備5年及以上機(jī)電設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上住宅地產(chǎn)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉機(jī)電專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范規(guī)定； 4.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)計(jì)管理全過程，有電氣、給排水、暖通三個(gè)專業(yè)統(tǒng)籌管理的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 6.具有國有平臺(tái)或大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮，持有注冊(cè)電氣工程師證書可優(yōu)先考慮； 7.研究生及以上學(xué)歷、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 |
宜賓發(fā)展仁城置地有限公司 |
國企 |
安裝造價(jià)工程師 （成本合約部） |
1 |
本科及 以上 |
土木工程、工程管理、工程造價(jià)等建筑類相關(guān)專業(yè) |
1.編制或?qū)徍税惭b招標(biāo)項(xiàng)目工程量清單及控制價(jià)； 2.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目安裝工程施工成本過程管控，包括但不限于工程進(jìn)度款、工程變更、現(xiàn)場(chǎng)收方及簽證、材料認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)以及動(dòng)態(tài)成本等審核和報(bào)批； 3.負(fù)責(zé)內(nèi)審項(xiàng)目安裝工程竣工結(jié)算審核和報(bào)批； 4.負(fù)責(zé)外審項(xiàng)目安裝工程竣工結(jié)算咨詢成果復(fù)核和報(bào)批； 5.負(fù)責(zé)安裝工程竣工結(jié)算臺(tái)賬管理； 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡45歲（含）以下； 2.具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國家二級(jí)造價(jià)工程師注冊(cè)證書（專業(yè)為安裝工程）以上資格； 3.熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)、斯維爾、宏業(yè)等工程計(jì)量計(jì)價(jià)相關(guān)專業(yè)軟件和CAD、Word、ExceI等辦公自動(dòng)化軟件。 4.熟悉掌握《2013建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》《2020四川省建設(shè)工程清單計(jì)價(jià)定額》等相關(guān)規(guī)范； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 6.具有國有平臺(tái)公司或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮； 7.研究生及以上學(xué)歷、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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