為維護(hù)社保工作的正常秩序，確保辦事群眾、工作人員的人身財產(chǎn)安全，經(jīng)研究決定，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會招用安保工作人員。

一、招用名額及崗位

(一)崗位：安保人員。

(二)名額：3名(僅限男性)。

二、招用對象及條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

(二)年齡18周歲以上、60 周歲以下;

(三)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;體形端正，無殘疾、口吃、色盲，無紋身，高度近視;

(四)身高1.60米以上;

(五)具有初中以上學(xué)歷(黨員、退伍軍人同等條件下優(yōu)先);

(六)誠實守信，提供的個人信息必須真實有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消招用資格或終止勞動合同;

(七)失信人員一律不得報名。

三、報考事宜

(一)報名

報名時間：2019年 5月20 日至2019年 5月24 日，上午9:00至11:30，下午14:00至17:30。

報名地點(diǎn)：四川東財保安服務(wù)有限公司(井研縣研城鎮(zhèn)民主街7號鎮(zhèn)政府5樓) 咨詢電話：0833-3720355。

報名要求：報名人員需本人現(xiàn)場如實填寫報名表，報名時需攜帶本人有效身份證件和復(fù)印件、學(xué)歷證明、近期免冠一寸照片2張及相關(guān)材料(退役士官或士兵攜帶退伍證,原件復(fù)印件各一份)。本次公開招用收取考試費(fèi)100元。

(二)資格審查

本次公開招用不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，由井研縣社會保險事業(yè)管理局和四川東財保安服務(wù)有限公司組成資格審查小組。根據(jù)報名者所提供的簡歷情況及相關(guān)材料對照招用公告條件進(jìn)行資格審查。對資格審查合格的報考人員由保安公司通知參加面試，對資格審查不符合要求的報考人員電聯(lián)通知憑票退還考試費(fèi)。

在招用的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、報考或招??資格一律無效，且責(zé)任由報考者自負(fù)。

(三)面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)試者決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)能力等。面試成績當(dāng)場以書面的形式通知報考人員。排名情況在井研縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

1、面試時間：另行通知。

2、面試地點(diǎn)：另行通知。

3、面試要求：進(jìn)入面試的報考人員，憑本人有效居民身份證件參加面試。

4、面試組織及實施方式：面試由保安公司負(fù)責(zé)組織實施。面試官組成人員由人社、紀(jì)檢、財政 、社保局、保安公司負(fù)責(zé)推薦，最終面試官由現(xiàn)場隨機(jī)抽取確定。

(四)體檢：按照面試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若有體檢不合格者，則按成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、公示

擬招用人員名單在井研縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。在公示期間未接到不良反映的，由四川東財保安服務(wù)有限公司通過勞務(wù)派遣的方式，派遣到井研縣社會保險事業(yè)管理局分配工作。

五、試用期

本次公開招用人員試用期為一個月。

六、待遇

本次公開招用人員，派遣到井研縣社會保險事業(yè)管理局分配工作。由井研縣社會保險事業(yè)管理局嚴(yán)格考核，每月將考核結(jié)果通知派遣機(jī)構(gòu)，招用人員與四川東財保安服務(wù)有限責(zé)任公司按(井人社發(fā)〔2018〕51號)文件要求簽訂勞動合同享受工資及福利待遇，并按照相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險。

七、監(jiān)督舉報電話

本次招用接受社會監(jiān)督,縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0833-3716390

八、咨詢電話

四川東財保安服務(wù)有限責(zé)任公司： 0833-3720355

本《公告》由四川東財保安服務(wù)有限公司、井研縣社會保險事業(yè)管理局解釋。

原標(biāo)題：四川東財保安服務(wù)有限公司關(guān)于公開招用安保人員的公告

四川東財保安服務(wù)有限公司

2019年5月17日

文章來源：http://www.jingyan.gov.cn/show.aspx?id=74597