威遠(yuǎn)縣豐碩農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司是威遠(yuǎn)縣財(cái)政局全資子公司。因工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，具體公告如下：

一、招聘范圍

面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的社會(huì)在職或非在職人員。

注：以下人員不屬于招聘范圍

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的、受過(guò)黨紀(jì)或政紀(jì)處分的；

（二）在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

（三）有違法違紀(jì)正在接受審查的；

（四）尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；

（五）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

二、招聘崗位

本次招聘崗位為檔案管理員1名。

三、崗位職責(zé)及招聘條件

（一）檔案管理員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)收集匯總歸類，對(duì)檔案進(jìn)行分類、整理、編目；

2.嚴(yán)格遵守《檔案管理制度》，做好檔案的日常查閱、借閱工作；

3.做好公司檔案統(tǒng)計(jì)、保管工作；

4.指導(dǎo)各部門的檔案管理工作，并做好檔案移交工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）招聘條件

1.55歲以下，中共黨員（正式黨員）；

2.大專及以上學(xué)歷；

3.檔案學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、情報(bào)學(xué)、圖書情報(bào)與檔案管理、信息資源管理、法律類相關(guān)專業(yè)；

4.具備1年及以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；

5.無(wú)不良信用記錄。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2022年12月9日—2022年12月15日

2.報(bào)名方式

報(bào)名方式：采取自愿報(bào)名方式，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名；

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名資料，地點(diǎn)為四川省內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)花塘東街166號(hào)2棟（威遠(yuǎn)投控集團(tuán)4f），時(shí)間為周一至周五，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00；

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員需發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名資料至（[email?protected]）郵箱，郵件主題需備注“姓名+應(yīng)聘崗位”；

（3）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：黃先生0832-8559103。

3.報(bào)名資料

（1）《威遠(yuǎn)豐碩農(nóng)擔(dān)公司招聘企業(yè)員工報(bào)名表》（見(jiàn)附件）貼近期彩色1寸證件照1張。

（2）相關(guān)證件，包括：本人有效身份證、學(xué)歷(畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)查詢單和學(xué)歷證明等)、學(xué)位證書、個(gè)人征信報(bào)告、其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明材料等。

注：本人有效身份證、學(xué)歷缺一視為初審不符合。

4.資格審查

資格審查分初審及復(fù)審。報(bào)名即可進(jìn)行資格初審，包括對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，凡網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者均需在指定時(shí)間內(nèi)提供資料原件現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

（二）面試

應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查進(jìn)入面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）公示

在威遠(yuǎn)人民政府網(wǎng)發(fā)布擬錄用公告，公告時(shí)間為3個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合錄用資格條件的，取消該擬錄用人員的資格。

（四）體檢

所有擬錄用人員應(yīng)開(kāi)展入職前體檢。體檢按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格者，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）錄用及試用期

1.資格審查、面試、體檢并經(jīng)公示合格者，按公司要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到者，取消錄用資格；

2.試用期2個(gè)月，試用期工資按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后錄用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、薪酬待遇

實(shí)行月薪制，根據(jù)崗位價(jià)值、工作經(jīng)驗(yàn)、工作難度、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、學(xué)歷等因素綜合確定。試用期包干工資2000元/月，轉(zhuǎn)正后月薪4000—6000元/月；

公司購(gòu)買“四險(xiǎn)兩金”及意外傷害險(xiǎn)，提供培訓(xùn)、體檢、帶薪年休假、通訊費(fèi)報(bào)銷、午餐補(bǔ)助等。

六、紀(jì)律要求

（一）應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密，所有資料不予退還。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如填報(bào)虛假信息，經(jīng)查實(shí)后將取消其錄用資格。

（三）在招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)公告或通知將由招聘單位通過(guò)威遠(yuǎn)人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息；

（二）招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄、體檢不合格、公示結(jié)論不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)；

（三）本公告及其他未盡事宜，由威遠(yuǎn)縣豐碩農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：威遠(yuǎn)豐碩農(nóng)擔(dān)公司招聘企業(yè)員工報(bào)名表

威遠(yuǎn)縣豐碩農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

2022年12月9日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.weiyuan.gov.cn/wyx/gsgg/202212/1f05ff4f1bb746fda8455a4f2c2c8cce.shtml

[我要糾錯(cuò)]