東方電氣（成都）氫燃料電池科技有限公司根據(jù)工作需要，面向社會(huì)（含集團(tuán)公司內(nèi)部在崗合同制員工）招聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

1.堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法。

3.堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)。

二、招聘崗位及職數(shù)

安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)人1名。

（根據(jù)擬任用人員資質(zhì)和經(jīng)歷，確定為部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)崗位。）

三、崗位職責(zé)和任職資格條件

（一）基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）崗位主要職責(zé)與任職資格條件

1.主要職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)安全質(zhì)量部各項(xiàng)日常管理工作。

（2）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司質(zhì)量管理工作的規(guī)劃、計(jì)劃，編制完善相關(guān)管理制度。

（3）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司安全、環(huán)保工作的規(guī)劃、計(jì)劃，編制完善相關(guān)管理制度。

（4）負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的建設(shè)和管理，編制完善相關(guān)管理制度。

（5）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系、安全和環(huán)境管理體系的運(yùn)行、維護(hù)、優(yōu)化。

（6）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量和安全環(huán)保相關(guān)的監(jiān)控和檢測(cè)。

（7）執(zhí)行公司安排的其他工作。

2.任職資格條件：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）1972年1月1日以后出生，條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

（3）具有5年（含）以上技術(shù)或質(zhì)量管理的工作經(jīng)歷，且最近3年考核為稱職（或?qū)?yīng)考核等級(jí)）及以上，或具有3年（含）以上的技術(shù)或質(zhì)量管理的工作經(jīng)歷且最近2年考核為優(yōu)秀（或?qū)?yīng)考核等級(jí)）。其中集團(tuán)外須具有3年（含）以上燃料電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或5年（含）以上新能源汽車質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘部長(zhǎng)的還須擔(dān)任集團(tuán)公司中層副職級(jí)或其他大中型企業(yè)中層副職領(lǐng)導(dǎo)人員2年（含）以上，最近2年個(gè)人考核結(jié)果為稱職（或?qū)?yīng)考核等級(jí)）及以上。

（4）能熟練應(yīng)用各類辦公軟件，并具有較強(qiáng)的方案、規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、制度等公文撰寫(xiě)能力。

（5）具有良好的邏輯思維、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

（6）責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有良好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（7）具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌疾病。

（三）不受理報(bào)名的情況

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)做出處罰的；

4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條所列情形之一的；

5.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，但子女均已移居國(guó)（境）外的；

6.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的;

7.其他不宜報(bào)名的。

四、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告。

2.應(yīng)聘報(bào)名。

3.資格審查。當(dāng)符合條件人數(shù)少于3人時(shí)，終止本次招聘。

4.考試。包括筆試和面試。資格審查合格人數(shù)少于5人時(shí)，可不進(jìn)行筆試。

5.確定考察人選。

6.開(kāi)展組織考察或背景調(diào)查。

7.確定擬聘任人選。

8.體檢。

9.任職前公示。

10.公示結(jié)果不影響任職的，辦理入職手續(xù)，聘用人員試用期1年。如試用期滿考核不合格，將予以解聘。

五、報(bào)名方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月30日至3月10日17:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式:

（1）報(bào)名截止時(shí)間之前，將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱：tonghe＠dongfang.com。

（2）郵件請(qǐng)以“所在單位名稱-xxx（應(yīng)聘者姓名）”命名，文件大小勿超過(guò)10m，面試時(shí)攜帶報(bào)名材料原件，進(jìn)行審核。

3.報(bào)名材料包括：

（1）《中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》word版及簽字掃描版（該表可通過(guò)本公告附件下載）。

（2）本人證件照（電子）、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、任職證明文件、榮譽(yù)證書(shū)等（掃描件）。

4.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘和任用資格。

5.聯(lián)系方式：童老師；郵箱地址：tonghe＠dongfang.com；聯(lián)系電話：028-61680018,19983376558。

六、應(yīng)聘須知

1.東方電氣（成都）氫燃料電池科技有限公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。

4.錄用人員薪金及福利待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

附件：東方電氣（成都）氫燃料電池科技有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表

東方電氣（成都）氫燃料電池科技有限公司

2022年1月28日

東方電氣（成都）氫燃料電池科技有限公司

中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表

日期：年月日

姓名

性別

出生

年月

照片

民族

籍貫

出生地

政治

面貌

參加工作時(shí)間

健康

狀況

婚姻

狀況

專業(yè)技術(shù)職務(wù)

需附職稱證書(shū)掃描件

學(xué)歷

學(xué)位

全日制教育

請(qǐng)同時(shí)填寫(xiě)學(xué)歷學(xué)位

畢業(yè)院校

系及專業(yè)

請(qǐng)具體到學(xué)校、院系、專業(yè)

在職教育

畢業(yè)院校

系及專業(yè)

現(xiàn)工作單位及

職務(wù)（從事工作）

現(xiàn)居住地

身份證件名稱

及號(hào)碼

擬應(yīng)聘崗位

個(gè)人簡(jiǎn)歷

（具體到月份，如2000.01-2010.01；從大學(xué)開(kāi)始填寫(xiě)；現(xiàn)職中層領(lǐng)導(dǎo)人員需附任職文件）

教育

及培訓(xùn)經(jīng)歷

需附畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)等掃描件

專業(yè)

資格

需附證書(shū)掃描件

獎(jiǎng)懲

情況

需附獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件

年度考核結(jié)果

填寫(xiě)近三年（2019、2020、2021年）年度考核結(jié)果

主要工作業(yè)績(jī)和成果（800字以內(nèi)，可另附）

應(yīng)聘本崗位主要優(yōu)勢(shì)

家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系

稱謂

姓名

出生年月

政治面貌

工作單位及職務(wù)

配偶

子女

子女

子女的配偶

子女的配偶

父親

母親

配偶

父親

配偶

母親

聯(lián)系

方式

移動(dòng)電話

電子郵箱

通訊地址及郵編

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