根據(jù)公司發(fā)展需要，面向集團(tuán)公司內(nèi)部公開招聘部分部門中層領(lǐng)導(dǎo)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和職數(shù)

1.東方電氣投資管理有限公司綜合管理部副經(jīng)理，1名。

2.東方電氣（成都）創(chuàng)新科技發(fā)展有限公司工程管理部部長（總部部門中層副職級），1名。

二、崗位主要職責(zé)和任職資格條件

（一）基本條件

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）崗位主要職責(zé)與資格條件

1.東方電氣投資管理有限公司綜合管理部副經(jīng)理

主要職責(zé)：

（1）主持綜合管理部工作，組織制定相關(guān)管理規(guī)章制度，對所屬企業(yè)相關(guān)工作履行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)職能。

（2）組織人力資源規(guī)劃與“三定”管理。

（3）組織人事及勞動(dòng)關(guān)系管理。

（4）組織職工績效、薪酬福利、職工培訓(xùn)管理。

（5）組織研究制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并跟蹤實(shí)施。

（6）組織推進(jìn)深化改革和管理提升相關(guān)工作。

（7）組織固定資產(chǎn)購建立項(xiàng)審批管理，負(fù)責(zé)辦公類固定資產(chǎn)和房產(chǎn)的日常管理。

（8）組織公司及所屬企業(yè)安全質(zhì)量管理工作。

（9）組織公司公文、印章、綜合檔案管理工作。

（10）負(fù)責(zé)組織集中采購工作。

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資格條件：

（1）中共黨員。

（2）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、工學(xué)類等相關(guān)專業(yè)知識與背景，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（3）具有5年以上工作經(jīng)歷，且近3年考核為稱職及以上，或具有3年以上工作經(jīng)歷且最近2年考核為優(yōu)秀；具有人力資源管理、戰(zhàn)略規(guī)劃或綜合行政事務(wù)3年及以上工作經(jīng)歷。

（4）1980年1月1日以后出生。

（5）具有良好組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的文案寫作能力。

（6）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

（7）具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

（8）具有較好的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。

（9）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。

2.東方電氣（成都）創(chuàng)新科技發(fā)展有限公司工程管理部部長（總部部門中層副職級）

主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織本部門日常工作并檢查執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)本部門成員與其他部室工作關(guān)系，負(fù)責(zé)工程管理部工作。

（2）負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的全過程管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、投資控制、安全管理、信息管理、合同管理。

（3）負(fù)責(zé)根據(jù)國家工程建設(shè)有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，辦理工程項(xiàng)目報(bào)規(guī)報(bào)建和各項(xiàng)審批事宜。

（4）負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目物資和服務(wù)招標(biāo)采購，授權(quán)簽署有關(guān)物資采購、咨詢服務(wù)等合同。

（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各參建單位關(guān)系，保證工程建設(shè)正常開展。

（6）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理以及索賠、反索賠工作。

（7）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、竣工結(jié)算與決算等工作。

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資格條件：

（1）中共黨員。

（2）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程技術(shù)類相關(guān)專業(yè)。

（3）具有5年以上工作經(jīng)歷，且近3年考核為稱職及以上，或具有3年以上工作經(jīng)歷且最近2年考核為優(yōu)秀；具有3年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，主持或作為核心成員（副經(jīng)理、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人等）參與過大型建設(shè)工程項(xiàng)目（建安費(fèi)用不低于1億元人民幣）全過程管理。具備建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。

（4）1980年1月1日以后出生。

（5）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

（6）具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

（7）具有較好的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。

（8）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。

（三）不受理報(bào)名的情況

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

4.其他不宜報(bào)名情形的。

三、公開招聘程序

1.公開報(bào)名

2.資格審查

3.綜合測評

4.確定考察對象

5.組織考察

6.確定擬聘任人選

7.任前公示

8.辦理任職手續(xù)

四、報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月12日-8月31日17:00，逾期不予受理（以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：報(bào)名截止時(shí)間之前，以電子郵件方式報(bào)名。郵件請以“應(yīng)聘崗位—應(yīng)聘者姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式打包發(fā)送（.rar文件格式），郵件大小勿超過10m。面試時(shí)應(yīng)攜帶報(bào)名材料原件，進(jìn)行審核。

3.報(bào)名資料：完整填寫的《東方電氣集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》（該表可從東方電氣集團(tuán)公司網(wǎng)站（www.dongfang.com）“招賢納士”-“表格下載”中下載）；本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料等符合要求的相關(guān)材料；充分體現(xiàn)本人德能勤績廉的自述材料；近期電子版2寸證件照。

五、紀(jì)律要求

1.報(bào)名人員須對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

2.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

3.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

六、聯(lián)系方式

1.報(bào)名郵箱：gkzp＠dongfang.com

2.聯(lián)系電話：028-87898359、87898643

3.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號中國東方電氣集團(tuán)有限公司組織人事部（李俊梅收），郵政編碼611731。

中國東方電氣集團(tuán)有限公司組織人事部

2021年8月12日