根據(jù)工作需要，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，我校面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位:維修改造項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)代表

人數(shù)：1名

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全?；A(chǔ)設(shè)施綜合巡查與隱患排查工作，制定標(biāo)準(zhǔn)化巡檢方案并推動(dòng)整改閉環(huán)；協(xié)助執(zhí)行工程類招標(biāo)采購(gòu)全流程工作，包括需求論證、供應(yīng)商對(duì)接及合同履約管理；

2.負(fù)責(zé)維修改造現(xiàn)場(chǎng)管理、后期維護(hù)等相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)維修改造項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)至移交過程的資料形成等相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)完成零星維修外包服務(wù)的監(jiān)管與考核工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職要求

1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

2.年齡：在25周歲以上，35周歲以下，身體健康，無不良嗜好；

3.熟練掌握辦公軟件及工程制圖軟件如cad、revit等；

4.具有建筑工程施工、維修改造等相關(guān)專業(yè)背景，且具有土建施工工作3年及以上工作經(jīng)歷，持有二級(jí)建造師（建筑工程）、施工員、質(zhì)量員等證書優(yōu)先；

5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，自覺遵守工作紀(jì)律，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好人際溝通技能；

6.未被列入銀行失信人員、法院系統(tǒng)的失信被執(zhí)行人或限制消費(fèi)人員名單的，無犯罪史。

四、薪資待遇

按照《綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤管理處外聘員工薪資管理辦法(試行)》管理崗20級(jí)級(jí)執(zhí)行。

五、報(bào)名材料及方式

1.報(bào)名材料：本人身份證、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及戶口所在地公安機(jī)關(guān)或街道辦開具的無犯罪行為證明以及個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間將報(bào)名所需資料統(tǒng)一放入一個(gè)文件夾后發(fā)到指定郵箱，郵箱地址：（點(diǎn)擊查看）（文件夾名稱統(tǒng)一使用“姓名-報(bào)名崗位-聯(lián)系電話”），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年5月20日—5月26日

六、招聘流程

1.資格審查：學(xué)校將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的通知參加面試。

2.面試：主要考察應(yīng)聘者的建筑工程專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)急問題解決能力等。

3.體檢：通過面試的人員需進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。

4.錄用：學(xué)校將與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

如有未盡事宜，請(qǐng)與綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤與基建管理處聯(lián)系。聯(lián)系人：袁敏，聯(lián)系電話：15983635988。

綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤與基建管理處

2025年5月15日

附件【綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤外聘人員應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx】

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https://rsc.mypt.edu.cn/info/1116/1631.htm