宜賓
宜賓三江匯達新能源資源有限公司是宜賓三江投資建設(shè)集團有限公司的全資子公司，于2022年1月18日成立，公司主要從事于礦產(chǎn)資源開發(fā)及綜合利用。
公司緊緊圍繞“資源、規(guī)模、品質(zhì)、客戶”開展各項工作，增強資源儲備、擴大產(chǎn)能規(guī)模，提升產(chǎn)品品質(zhì)，服務核心客戶，發(fā)揮國有資本的引領(lǐng)與帶動作用，通過開發(fā)核心資源，以優(yōu)質(zhì)礦產(chǎn)資源為我市經(jīng)濟增長和可持續(xù)發(fā)展助力。
一、招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職、非在職人員，且須在報名前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。
二、崗位及要求
本次計劃招聘1個崗位1名人員。具體崗位及要求詳見附件《宜賓三江匯達新能源資源有限公司公開招聘人員崗位表》。
三、基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
（二）愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，專業(yè)知識扎實，開拓創(chuàng)新和團結(jié)協(xié)作意識較強。
（三）身體健康。
（四）有下列情況之一者不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；
4.有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.存在回避關(guān)系的；
7.被市屬國有企業(yè)辭退未滿五年的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名時間：即日起至2023年11月30日18:00止。（暫定）
（二）報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。
應聘者登錄網(wǎng)址http://sjhhrc6.zhiye.com/social進行填報。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團根據(jù)應聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的人員進入筆試環(huán)節(jié)。
2.應聘人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”的形式測試。
1.筆試（占比40%）
(1)筆試內(nèi)容為“綜合知識+專業(yè)知識”。
(2)為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若崗位確因報名人數(shù)不足達不到開考比例的，經(jīng)宜賓三江匯達新能源資源有限公司研究同意后可適當放寬或取消該崗位本次招聘。
(3)筆試時間、地點和要求另行通知。
2.面試（占比60%）
(1)根據(jù)筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定面試人選。本次招聘崗位比例如達不到1:3，經(jīng)宜賓三江匯達新能源資源有限公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘。
(2)面試最低合格線為60分。低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
(3)面試時間、地點和要求另行通知。
（五）體檢。
體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查
由宜賓人才發(fā)展集團組織背景調(diào)查。
（七）公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查情況，確定擬錄用人選，在“宜賓人才集團招聘”公眾號公示5個工作日。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否錄用。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、背景調(diào)查、體檢，或背景調(diào)查、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該崗位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)宜賓三江匯達新能源資源有限公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（九）錄用
公示期滿無異議后，由宜賓三江匯達新能源資源有限公司按照相關(guān)程序研究確定錄用人員，通知辦理入職手續(xù)。本次招聘崗位試用期為3個月，入職后按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。
五、薪酬待遇
本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照宜賓三江匯達新能源資源有限公司薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
（一）本次招聘工作由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心進行全程監(jiān)督。
（二）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
（三）本公告未盡事宜，由宜賓人才發(fā)展集團負責解釋，咨詢電話：0831-2330741。
宜賓三江匯達新能源資源有限公司公開招聘人員崗位表
序號 |
部門 |
需求崗位 |
需求人數(shù) |
需求專業(yè) |
學歷要求 |
崗位其他任職條件要求 |
崗位工作職責 |
1 |
投資發(fā)展部 |
副部長 |
1 |
本科：經(jīng)濟學類、金融學類、財政學類、經(jīng)濟與貿(mào)易類 研究生：金融、理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、資產(chǎn)評估等 |
全日制本科及以上 |
1.40周歲以下； 2.3年以上項目投資、策劃相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 3.熟悉國有企業(yè)投資政策法規(guī)、投融資業(yè)務模式或熟悉項目策劃、市場調(diào)研、可行性分析、市場趨勢預測相關(guān)程序及要求； 4.具備較強的方案構(gòu)思、創(chuàng)意能力及表現(xiàn)能力，能獨立統(tǒng)籌完成規(guī)劃方案或具備敏銳的市場洞察力、較強的邏輯思維能力及資源整合能力； 5.研究生及以上學歷或具有3年以上機關(guān)事業(yè)單位及國企項目投資、策劃管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1.負責制訂包括投資項目選擇與分析、擬投資項目可行性研究、各類投資項目的決策流程等內(nèi)容； 2.負責收集整理與公司發(fā)展有關(guān)的投融資政策、動態(tài)、趨勢等信息，定期形成專題報告； 3.參與公司中長期投資規(guī)劃的編制及修訂，協(xié)助制定公司年度投資與發(fā)展的計劃，參與投資管理相關(guān)制度的擬定； 4.參與對公司投資項目可研及相關(guān)決策資料審查，負責審查意見的收集和整理； 5.負責投資項目市場開拓、前期考察、論證、立項工作，參與項目前期籌備工作，掌控最新投資項目動態(tài)； 6.開展項目投中投后評價。牽頭已投資項目的運作情況并跟進，做好相應分析研究，給出后期運作或調(diào)整專業(yè)建議； 7.完成集團公司和上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
