為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革重要指示批示精神，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，全力打造高素質(zhì)、專業(yè)化國有企業(yè)管理干部人才隊伍，持續(xù)提高縣屬國有企業(yè)（國有投資集團有限公司，以下簡稱國投公司）領(lǐng)導(dǎo)管理水平，更好更快適應(yīng)市場競爭和現(xiàn)代化改革需要，經(jīng)研究決定選拔競聘得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）高層管理團隊?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實際，擬面向社會公開競聘高管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位及名額。

本次擬競聘得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）高管3名，其中：總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、財務(wù)總監(jiān)1名。

二、范圍

1.全省范圍內(nèi)在編在職（崗）公務(wù)員（參公人員），事業(yè)、工勤人員；

2.全省范圍內(nèi)具有國有企業(yè)中層干部以上經(jīng)歷的人員；

3.全省范圍內(nèi)具有規(guī)上民營企業(yè)高管經(jīng)歷的人員。

三、資格條件

（一）基本條件

（1）具有對黨忠誠的政治品格，堅決貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決反對分裂、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié),在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設(shè)具有市場競爭力的大企業(yè)大集團職業(yè)追求；

（2）有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，敢闖敢試敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力；

（3）具有較強的治企能力，堅決落實縣委、縣政府決策部署，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性；

（4）具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出；

（5）具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（6）中共黨員，且黨齡滿3年及以上；

（7）男性45歲以下（1980年3月1日以后出生），女性40歲以下（1985年3月1日以后出生）。

（二）任職條件

（1）總經(jīng)理任職條件

①屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)具有機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷累計10年及以上，且擔(dān)任機關(guān)事業(yè)單位副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計5年及以上；

②屬于國有企業(yè)人員的，應(yīng)具有縣（市、區(qū)）國有企業(yè)工作經(jīng)歷累計10年及以上，且具有縣（市、區(qū)）國有企業(yè)中層干部及以上經(jīng)歷累計5年及以上；

③屬于規(guī)上民營企業(yè)人員的，應(yīng)具有規(guī)上民營企業(yè)工作經(jīng)歷累計10年及以上，且具有規(guī)上民營企業(yè)高管及以上經(jīng)歷累計5年及以上。

（2）副總經(jīng)理任職條件

①屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)具有機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷累計5年及以上，且擔(dān)任機關(guān)事業(yè)單位股室負責(zé)人及以上職務(wù)累計3年及以上；

②屬于國有企業(yè)人員的，應(yīng)具有縣（市、區(qū)）國有企業(yè)工作經(jīng)歷累計5年以上，且具有中層干部及以上經(jīng)歷累計3年及以上；

③屬于規(guī)上民營企業(yè)人員的，應(yīng)具有規(guī)上民營企業(yè)工作經(jīng)歷累計5年以上，且具有規(guī)上民營企業(yè)高管及以上經(jīng)歷累計3年及以上。

（3）財務(wù)總監(jiān)任職條件

年限要求：

①屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)具有機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷累計10年及以上，且具有機關(guān)事業(yè)單位財務(wù)工作經(jīng)歷累計5年及以上；

②屬于國有企業(yè)人員的，應(yīng)具有縣（市、區(qū)）國有企業(yè)工作經(jīng)歷累計10年以上，且具有縣（市、區(qū)）國有企業(yè)財務(wù)部門負責(zé)人及以上經(jīng)歷累計3年及以上；

③屬于規(guī)上民營企業(yè)人員的，應(yīng)具有規(guī)上民營企業(yè)工作經(jīng)歷累計10年以上，且具有規(guī)上民營企業(yè)高管及以上經(jīng)歷累計3年及以上、財務(wù)工作經(jīng)歷累計3年及以上；

資格要求：

①具有經(jīng)濟類中級及以上職稱（含會計、審計、經(jīng)濟）或具有注冊會計師、注冊稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格。

（三）有下列情形之一者，不列入招聘范圍

（1）具有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

（3）違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

（4）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

（5）除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（7）社會信用記錄方面有不良反映的；

（8）國家法律法規(guī)有規(guī)定不能報考的。

四、報名及相關(guān)程序

（一）報名

1.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。

2.報名網(wǎng)址：甘孜人事考試網(wǎng)(https://www.gzzrsks.com.cn/。

3.報名時間：2025年3月10日8:30至2025年3月16日18:00止，逾期不再受理。

4.報名注意事項：有報考意愿的人員可在甘孜人事考試網(wǎng)（https://www.gzzrsks.com.cn/）下載《得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）高管選拔競聘報名表》（以下簡稱“《報名表》”），如實填寫完善后附以下材料的掃描件：

（1）本人第二代有效居民身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）及戶口簿（戶主及本人頁）；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線認證報告（含二維碼）及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（含二維碼）；

（4）近期2寸藍底免冠證件照（jpg格式）；

（5）全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表及近三年年度考核結(jié)果材料（機關(guān)企事業(yè)單位人員提供）；

（6）近1個月內(nèi)個人征信報告；

（7）近三年總結(jié)材料（1500字左右）或自薦材料；

（8）近三年受表彰表揚和處分情況；

（9）社保繳費記錄（企業(yè)人員提供）或參加工作文件（機關(guān)事業(yè)單位人員提供）等能夠證明工作年限的材料；

（10）崗位要求及報名人員《報名表》體現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書、職務(wù)任命文件等所需的材料。

報名時，以上材料按照“姓名+身份（公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員、國企人員、民營企業(yè)人員及其他人員）+應(yīng)聘崗位”命名后打包發(fā)送至郵箱：592044074@qq.com，聯(lián)系人：木老師，聯(lián)系電話：0836--5921439。

（二）資格初審

1.由得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員相關(guān)資料進行資格審查，資格審查結(jié)果將以電話方式告知，資格初審合格者，需打印《報名表》2份，供資格復(fù)審時使用。資格初審不合格者，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。

2.資格審查工作貫穿競聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員有不符合崗位報考資格條件或弄虛作假行為的，將一律取消報名人員報考或聘用資格。

3.資格初審合格者將由得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知領(lǐng)取準考證。逾期未領(lǐng)取準考證而影響考試的，一切責(zé)任由報名者自行負責(zé)。

（三）職位調(diào)整

筆試開考比例為1:3（如達不到規(guī)定人數(shù)比例，經(jīng)得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，縮減崗位職數(shù)比例為1:2）。報名工作結(jié)束后，報名人數(shù)與計劃之比未達到開考比例的崗位，將終止該崗位的招聘程序。

（四）考試

考試分為筆試和面試，重點測查綜合知識應(yīng)用能力和崗位專業(yè)技能，考試總成績按滿分100分計算，筆試、面試成績分別占總成績的50％。

1.筆試。筆試由得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)等，滿分為100分。具體時間和地點詳見本人準考證。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證、本人第二代有效居民身份證或有效期內(nèi)臨時身份證、戶籍證明原件，證件不齊者不得參加考試。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審由得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展。根據(jù)考生筆試成績，按照報考崗位名額要求的3倍，由高分到低分依次確定進入資格復(fù)審人員名單（筆試有缺考科目或違規(guī)違紀情況者，不得進入資格復(fù)審）。擬進入資格復(fù)審的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人數(shù)達不到崗位計劃數(shù)3倍的，該崗位符合條件的筆試人員全部進入資格復(fù)審。

進入資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶以下材料：

（1）《報名表》2份，公職人員按照干部管理權(quán)限須由所在單位、主管部門及同級組織、人社部門對表格內(nèi)容進行審查，并簽署是否同意報考的意見，加蓋印章；

（2）筆試準考證原件及復(fù)印件；

（3）本人第二代有效居民身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）及戶口簿（戶主及本人頁）原件及復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（5）學(xué)歷在線驗證報告（含二維碼）及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（含二維碼）；

（6）近期2寸藍底免冠證件照2張；

（8）全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表及近三年年度考核結(jié)果材料原件或復(fù)印件蓋鮮章（機關(guān)企事業(yè)單位人員提供）；

（9）近1個月內(nèi)個人征信報告原件；

（10）近三年受表彰表揚和處分情況材料原件或復(fù)印件蓋鮮章；

（11）社保繳費記錄（企業(yè)人員提供）或參加工作文件（機關(guān)事業(yè)單位人員提供）等能夠證明工作年限的材料原件；

（12）崗位要求及報名人員《報名表》體現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書、職務(wù)任命文件等所需材料的原件及復(fù)印件。

3.面試。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。參加面試的人數(shù)與招聘崗位名額的比例不低于2:1。面試由得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，主要測試面試人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語言表達以及解決實際問題的能力。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不能進入下一程序。面試時間、地點及其他相關(guān)事宜以得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員電話通知為準。

（五）成績公布?？荚嚱Y(jié)束后對考生總成績（考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）進行公布，并按考試總成績由高到低等額確定各職位進入體檢人選。考試總成績相同的，以筆試成績由高到低確定名次。

（六）體檢。由得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果如有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出1次復(fù)檢要求，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢合格者為組織考察對象，體檢不合格者取消資格，由得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視綜合考核成績研究是否遞補，遞補不超過2次。體檢合格但自愿放棄者，由得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補，遞補不超過2次。

（七）考察。體檢合格者進入考察。由得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負責(zé)，組成考察組，采取民主測評、個別談話、延伸考察、審核人事檔案等方式，了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，并征求紀檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)部門意見?？疾旌细裾邽閿M任人選，考察不合格的取消資格，由得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補，決定遞補的則按考試分數(shù)高低依次遞補，遞補不超過2次。

（八）公示任用。擬任人選情況提交縣相關(guān)會議審議通過后，由得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬任人選進行任前公示，公示時間為5個工作日。公示期間反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消任職資格，不再補錄。擬任人員放棄入職的，需由本人簽訂放棄錄用承諾書，不再補錄。任期為3年，擬任人員錄用后實行6個月試用期，試用期滿考核合格的，按程序辦理任用手續(xù)，試用期滿考核不合格的，取消任用，不再補錄。

機關(guān)企事業(yè)單位應(yīng)聘人員需解除現(xiàn)有身份后再履行聘任手續(xù)。

五、薪酬福利

按照得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）薪酬管理辦法執(zhí)行。年薪實行結(jié)構(gòu)化管理，即“基礎(chǔ)薪酬+年度績效+任期績效”（任期績效按聘期任職進行累加計算）。其中：總經(jīng)理稅前年薪26-33萬元區(qū)間，副總經(jīng)理稅前年薪24-30萬元區(qū)間，財務(wù)總監(jiān)稅前年薪20-28萬元區(qū)間。

六、其他事項

（一）報名人員必須保證報名資料準確、真實，并如實填寫個人信息，對個人信息及提交的資料真實性負責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員填報信息不實，取消其招聘資格，后果由報名人員自行負責(zé)。

（二）本次招聘不收取任何費用，報名人員在參加招聘期間產(chǎn)生的費用自理。

（三）本公告未盡事宜，由得榮縣縣屬國有企業(yè)（國投公司）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

七、紀律與監(jiān)督

此次招聘工作由得榮縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，在招聘過程中如有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)核實，依規(guī)依紀依法嚴肅查處。

監(jiān)督電話：0836-5922385

政策咨詢電話：0836-5921439